---
title: "Цель - уменьшить гендерное неравенство в различных сферах социально-экономической жизни: Какие действия будут предприняты Министерством труда"
url: https://radiomoldova.md/p/10276/цель--уменьшить-гендерное-неравенство-в-различных-сферах-социально-экономической-жизни-какие-действия-будут-предприняты-министерством-труда
published: 2023-04-12T12:47:47Z
language: ru
author: "Valeria Văcărescu"
section: "Социальное"
source: radiomoldova.md
---

# Цель - уменьшить гендерное неравенство в различных сферах социально-экономической жизни: Какие действия будут предприняты Министерством труда

> Сокращение гендерного неравенства в различных сферах социально-экономической жизни, а также обеспечение лучшей социальной защиты - вот некоторые из действий, включенных в Программу по продвижению и обеспечению равенства между женщинами и мужчинами на 2023-2027 годы.

Сокращение гендерного неравенства в различных сферах социально-экономической жизни, а также обеспечение лучшей социальной защиты - вот некоторые из действий, включенных в Программу по продвижению и обеспечению равенства между женщинами и мужчинами на 2023-2027 годы.

![IPN](https://storage.radiomoldova.md/images/75b4a2ad-ca4d-4557-9277-243d822530dc.jpg)

*Sursa: IPN*

На реализацию этой программы выделено 22,4 млн. леев, пояснила Фелиция Бехтольдт, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты.

*"В первую очередь мы стремимся расширить услуги по поддержке лиц, ухаживающих за детьми, путем улучшения социальной защиты, искоренить стереотипы о вовлечении мужчин в работу в феминизированных областях. Мы стремимся к тому, чтобы к 2027 году более 500 работодателей были информированы и реализовывали меры по обеспечению равной оплаты за равный труд. Мы хотим поощрять мужчин к активному участию в работе по уходу, образованию и в других феминизированных областях рынка труда, создать три службы поддержки для людей, занимающихся долгосрочным уходом за членами семьи"*, - заявила государственный секретарь Феличия Бехтольдт.

Феличия Бехтольдт отметила, что один из самых важных гендерных неравенств касается оплаты труда, поскольку зарплата женщин в среднем на 25% ниже, чем у мужчин.