---
title: "Разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Республике Молдова увеличивается, несмотря на законодательные поправки"
url: https://radiomoldova.md/p/30877/разрыв-в-заработной-плате-между-женщинами-и-мужчинами-в-республике-молдова-увеличивается-несмотря-на-законодательные-поправки
published: 2024-02-23T17:50:00Z
language: ru
author: "Viorica Rusica"
section: "Политика"
source: radiomoldova.md
---

# Разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Республике Молдова увеличивается, несмотря на законодательные поправки

> По данным Национального бюро статистики, годовой доход женщин почти на 26 тысяч леев ниже, чем у мужчин. Женщины по-прежнему подвергаются дискриминации при приёме на работу, говорят эксперты Центра «Партнёрство ради развития». С другой стороны, власти заявляют, что трудовое законодательство было скорректировано, и работодатели должны исключить любые виды дискриминации. Эти данные представлены в контексте «Дня равенства заработной платы», отмечаемого сегодня в Республике Молдова.

По данным Национального бюро статистики, годовой доход женщин почти на 26 тысяч леев ниже, чем у мужчин. Женщины по-прежнему подвергаются дискриминации при приёме на работу, говорят эксперты Центра «Партнёрство ради развития». С другой стороны, власти заявляют, что трудовое законодательство было скорректировано, и работодатели должны исключить любые виды дискриминации. Эти данные представлены в контексте «Дня равенства заработной платы», отмечаемого сегодня в Республике Молдова.

![](https://storage.radiomoldova.md/images/ffc8ccb7-564b-4d48-8532-cc93f8eabed9.jpg)

Ежегодно женщины в нашей стране получают в среднем на 25 тысяч 980 леев меньше, чем мужчины. Разница увеличилась по сравнению с прошлым годом. По мнению экспертов Центра «Партнёрство ради развития», разрыв в оплате труда женщин еще более заметен, превышая 30%, в издательском деле, воздушном транспорте и ИТ-услугах, где вознаграждение выше.

Также наблюдается разрыв между пенсиями женщин и мужчин: средняя разница в 2023 году составила 7518 леев. В Кишиневе ситуация еще хуже, говорят эксперты. Здесь женщина-пенсионерка из-за более низкой зарплаты теряет примерно 20 тысяч 100 леев ежегодно по сравнению с мужчинами.

Трудовое законодательство скорректировано таким образом, чтобы обеспечить равное вознаграждение за труд, выполняемый как женщинами, так и мужчинами, а работодатели должны исключить любые виды дискриминации, сообщила для "Радио Молдова" член парламентского Комитета по социальной защите, здоровью и семье Марина Морозова.

*"Прежде всего, работодатель изначально не должен допускать этого несоответствия, ибо на одной и той же должности должна быть одинаковая зарплата. В законе также сказано, что работодатель обязан информировать сотрудников об уровне заработной платы по занимаемым должностям. И, конечно, если вы женщина и ваша зарплата ниже, то попросите работодателя, чтобы она соответствовала зарплате"*.

Граждане, с которыми мы разговаривали на улице, отмечали, что несправедливо, что женщинам платят меньше заработную плату, чем мужчинам, за одинаковый объем выполненной работы.

*"Насколько мне известно, юридически такая дискриминация не допускается. Должны быть определенные механизмы проверки"*;

*"Считаю, что зарплату надо платить согласно выполненной работе"*;

*"Я не думаю, что это справедливо, это дискриминация женщин"*.

Сегодня, 23 февраля, Республика Молдова отмечает «День равенства заработной платы», посвященный повышению осведомленности и решению проблемы разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. По расчетам Центра «Партнёрство ради развития», в 2024 году женщина в Молдове должна будет работать до 23 февраля, чтобы получить доход, эквивалентный тому, который был зафиксирован у мужчины в предыдущем году.