---
title: "ADVERTORIAL | De la „job title” din LinkedIn la ocupație în registru: SEO Specialist primește cod oficial în Moldova"
url: https://radiomoldova.md/p/69161/advertorial--de-la-job-title-din-linkedin-la-ocupatie-in-registru-seo-specialist-primeste-cod-oficial-in-moldova
published: 2026-02-05T12:23:26Z
language: ro
section: "Social"
source: radiomoldova.md
---

# ADVERTORIAL | De la „job title” din LinkedIn la ocupație în registru: SEO Specialist primește cod oficial în Moldova

> Ani la rând, SEO a fost una dintre meseriile „reale” din business, dar „invizibile” în acte: companiile angajau, agențiile livrau rezultate, însă în documente rolul era trecut adesea „după ureche” (marketing, specialist web, content etc.). Acum situația se schimbă: SEO Specialist este recunoscut oficial în Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova (CORM 006-2021), cu codul 251316 — „Specialist/specialistă în optimizarea motoarelor de căutare”. Ordinul intră în vigoare la 04.07.2026.

![](https://storage.radiomoldova.md/images/c58f49d1-d3e3-4a01-92d9-54c0a165335f.jpg)

Ani la rând, SEO a fost una dintre meseriile „reale” din business, dar „invizibile” în acte: companiile angajau, agențiile livrau rezultate, însă în documente rolul era trecut adesea „după ureche” (marketing, specialist web, content etc.). Acum situația se schimbă: **SEO Specialist este recunoscut oficial în Clasificatorul ocupațiilor din Republica Moldova (CORM 006-2021)**, cu **codul 251316** — „Specialist/specialistă în optimizarea motoarelor de căutare”. Ordinul intră în vigoare la **04.07.2026**.

### Ce problemă rezolvă, pe concret (nu „în principiu”)?
Recunoașterea oficială nu e doar o bifă birocratică. Ea pune ordine în trei zone unde, până acum, piața improviza:
### 1) Angajare și contracte
- funcția poate fi trecută corect în acte (contract, fișa postului, HR policies)
- scade riscul de „roluri inventate” care complică intern raportarea și evaluarea
### 2) Carieră și senioritate
- devine mai ușor să definești grade: Junior / Middle / Senior / Lead
- apar repere mai clare pentru responsabilități și KPI (tehnic, conținut, analiză, link building)
### 3) Educație și piață
- se creează o bază pentru programe educaționale și certificări mai aliniate la realitatea pieței
- profesia devine mai vizibilă în statistică și în dialogul cu instituțiile

### Cum s-a ajuns aici: inițiativă din industrie, documentată public
Un rol important în acest pas l-a avut **Maxim Konovalov**, fondator RocketSEO și SEO Club Moldova, care a împins inițiativa din industrie și a documentat public procesul: corespondență, pași instituționali, cronologie și documente suport. Practic, demersul a transformat o meserie „de facto” într-una „de jure”.

### Mini-checklist pentru companii: ce merită făcut acum
Dacă ai echipă internă sau lucrezi cu agenții, poți folosi momentul ca să-ți pui ordine în sistem:
- **Actualizează fișele de post**: include denumirea oficială și codul **251316**
- **Fă un mapping pe responsabilități**: tehnic (audit, indexare, viteza), content (brief-uri, optimizare), analytics (GSC/GA), autoritate (link building)
- **Standardizează evaluarea**: KPI separați pe categorii (vizibilitate, trafic organic, conversii asistate, erori tehnice, implementări)

### Unde găsești sursa completă (cu documente și cronologie)
Articolul + documentele publice sunt aici:
[https://rocketseo.md/ro/blog/profesia-seo-specialist-oficial-moldova/ ](https://rocketseo.md/ro/blog/profesia-seo-specialist-oficial-moldova/)

*/P/ Acesta este un articol plătit*