---
title: "РЕКЛАМА | От «должности» в LinkedIn к профессии в реестре: SEO Specialist получает официальный код в Молдове"
url: https://radiomoldova.md/p/69164/реклама--от-должности-в-linkedin-к-профессии-в-реестре-seo-specialist-получает-официальный-код-в-молдове
published: 2026-02-05T12:31:18Z
language: ru
section: "Социальное"
source: radiomoldova.md
---

# РЕКЛАМА | От «должности» в LinkedIn к профессии в реестре: SEO Specialist получает официальный код в Молдове

> Многие годы SEO оставалось одной из «реальных» профессий в бизнесе, но «невидимой» в документах: компании нанимали специалистов, агентства приносили результаты, однако в бумагах роль часто оформляли «как получится» (маркетинг, веб-специалист, контент и т. п.). Теперь ситуация меняется: профессия SEO Specialist официально признана в Классификаторе профессий Республики Молдова (CORM 006-2021) под кодом 251316 — «Специалист/специалистка по оптимизации для поисковых систем». Приказ вступает в силу 04.07.2026.

![](https://storage.radiomoldova.md/images/61ab98e3-a66d-4312-92fd-81200ab40cf9.jpg)

Многие годы SEO оставалось одной из «реальных» профессий в бизнесе, но «невидимой» в документах: компании нанимали специалистов, агентства приносили результаты, однако в бумагах роль часто оформляли «как получится» (маркетинг, веб-специалист, контент и т. п.). Теперь ситуация меняется: профессия SEO Specialist официально признана в Классификаторе профессий Республики Молдова (CORM 006-2021) под кодом 251316 — «Специалист/специалистка по оптимизации для поисковых систем». Приказ вступает в силу 04.07.2026.

### Какую проблему это решает — по делу (а не «в целом»)?
Официальное признание — это не просто бюрократическая галочка. Оно наводит порядок в трёх сферах, где до сих пор рынок часто импровизировал:
### 1. Найм и договоры
- должность можно корректно указывать в документах (трудовой договор, должностная инструкция, HR-политики);
- снижается риск «придуманных ролей», которые усложняют внутреннюю отчётность и оценку эффективности.
### 2. Карьера и уровни
- проще выстроить градации: Junior / Middle / Senior / Lead;
- появляются более понятные ориентиры по обязанностям и KPI (техническая часть, контент, аналитика, link building).
### 3. Образование и рынок
- формируется база для образовательных программ и сертификаций, более соответствующих реальности рынка;
- профессия становится заметнее в статистике и в диалоге с госструктурами.

### Как к этому пришли: инициатива индустрии, публично задокументированная
Важную роль в этом шаге сыграл **Максим Коновалов** — основатель RocketSEO и SEO Club Moldova. Он продвинул инициативу со стороны индустрии и публично задокументировал процесс: переписку, институциональные шаги, хронологию и подтверждающие документы. По сути, этот демарш превратил профессию «de facto» в профессию «de jure».

### Мини-чек-лист для компаний: что стоит сделать уже сейчас
Если у вас есть внутренняя команда или вы работаете с агентствами, момент можно использовать, чтобы навести порядок в системе:
- Обновите должностные инструкции: добавьте официальное наименование и код 251316.
- Сделайте mapping обязанностей: технический блок (аудит, индексация, скорость), контент (брифы, оптимизация), аналитика (GSC/GA), авторитет/ссылки (link building).
- Стандартизируйте оценку: KPI по категориям (видимость, органический трафик, ассистированные конверсии, технические ошибки, внедрения).

### Где найти первоисточник (с документами и хронологией)
Статья и публичные документы — здесь:
[https://rocketseo.md/blog/seo-specialist-official-moldova/ ](https://rocketseo.md/blog/seo-specialist-official-moldova/)

*Это оплаченная статья*