Investitorii străini susțin că au găsit în R. Moldova forță de muncă și oportunități pentru a-și dezvolta afacerile
Sectorul IT din Republica Moldova a înregistrat o creștere semnificativă în ultimul deceniu, devenind un punct de atracție pentru investitorii străini. Peste 300 de astfel de companii sunt rezidente ale Moldova IT Park, provenind din mai mult de 40 de țări.
Cele mai multe sunt din România și Ucraina, în timp ce, după volumul investițiilor, lideri sunt Marea Britanie și Statele Unite, urmate de alte state europene. Reprezentanții companiilor străine susțin că au găsit în R. Moldova forță de muncă calificată și condiții bune pentru a-și dezvolta afacerile.
Republica Moldova se afirmă tot mai mult ca o destinație atractivă pentru dezvoltarea soluțiilor digitale, în special în sectorul finanțelor, datorită forței de muncă calificate și mediului favorabil pentru afaceri, susține proprietarul unei companii britanice, Darren Wooding.
Acesta dezvoltă din anul 2008 soluții de securizare a plăților pentru piețele din Europa, Marea Britanie, Statele Unite și Australia și afirmă că decizia de a deschide un birou la Chișinău, în 2018, a fost determinată în principal de calitatea echipelor locale. Compania procesează anual tranzacții în valoare de aproximativ 1.8 miliarde de lire sterline, iar extinderea în Republica Moldova a făcut parte din strategia de dezvoltare internațională. Urmează mesajul tradus.
„Avem aproximativ 60 de angajați în companie. Aproximativ 25 se află în biroul din Republica Moldova și 35 în cel din Marea Britanie. Funcționăm ca o singură entitate, de aceea avem ecranele astea în jur. Avem ecranele astea cu transmisiunile video, care merg și în sens invers. Este cu adevărat o singură companie, așa că acolo este Departamentul de vânzări din Marea Britanie, Departamentul de dezvoltare din Marea Britanie, iar ei ne pot vedea și pe noi. Așadar, atunci când ne desfășurăm activitatea, avem o singură cultură, o singură companie. Doar că se întâmplă să fim în locații diferite”, a declarat Darren Wooding.
Salariile competitive, condițiile bune de muncă și oportunități de creștere profesională sunt principalele motive de ce angajații din Republica Moldova aleg companiile cu capital străin.
„16-17 ani am locuit în Doncaster, unde este oficiul principal. Eu mi-am făcut studiile acolo, și familia mea tot e acolo. Deci, eu am revenit acasă pentru că m-am căsătorit și soțul meu vrea să se dezvolte în Republica Moldova, am spus să încercăm aici. Când am venit la interviu, nici n-am știut că e în Doncaster și domnul Darren e vecinul nostru, adică cam în aceeași localitate locuim. Și da, am revenit din cauza soțului, dar în același moment mi se pare că este mai mult spațiu de dezvoltare aici”, a spus Oxana Eremia, angajată.
„Am avut oportunități să plec peste hotare, dar tot ceea ce îmi doream am găsit aici, așa că nu a trebuit să plec nicăieri. În primul rând, creșterea profesională pentru mine a fost și echipa pe care am reușit să o construiesc de când am ajuns în această companie”, a menționat Cristina Gupca, angajată.
Atractivitatea Republicii Moldova este susținută de regimul fiscal competitiv, un impozit unic de 7%, dar și de calitatea capitalului uman, susține administratoarea Moldova Innovation Technology Park, Marina Bzovîi.
„Se pare că ne mândrim și ne putem mândri cu inginerii foarte înalt calificați, și mai mult ca atât, vedem că anume aspectele tehnice sunt dezvoltate în Republica Moldova. Avem companii, de exemplu, din sectorul de fintech, toată echipa tehnică se află în Moldova, iar în UK este doar echipa de vânzări. Respectiv, vedem că avem un nucleu destul de bun și destul de bine dezvoltat. Suplimentar, Moldova în ultimii ani tinde să fie mult mai stabilă, atât din punct de vedere economic și nu doar, și acest lucru oferă încredere investitorilor. Sperăm să continuăm să menținem aceste tendințe”, a subliniat Marina Bzovîi.
Din 2018 și până în 2025, exporturile de servicii au atins 3.2 miliarde de dolari. Doar anul trecut, exporturile pe care le generează această industrie a depășit un miliard de dolari.
Potrivit specialiștilor, sectorul IT evoluează de la modelul tradițional de outsourcing când îndeplinesc niște sarcini pentru companiile străine către dezvoltarea de produse proprii, orientate în principal spre piețele internaționale. Printre domeniile cele mai dinamice se numără fintech sau tehnologia financiară, crearea de jocuri sau utilizarea inovațiilor digitale în domeniul sănătății sau agriculturii.
CITIȚI ȘI:
