--- title: "Experți, la Radio Moldova: Creșterile salariale depind de productivitatea muncii" url: https://radiomoldova.md/p/86757/experti-la-radio-moldova-cresterile-salariale-depind-de-productivitatea-muncii published: 2026-10-07T16:00:00Z language: ro author: "Violeta Viliant" section: "Economic" source: radiomoldova.md --- # Experți, la Radio Moldova: Creșterile salariale depind de productivitatea muncii > Politica salarială trebuie să asigure nu doar creșterea veniturilor, ci și menținerea puterii de cumpărare, afirmă președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu. Declarațiile au fost făcute la Radio Moldova, în contextul prezentării unui studiu care arată că discrepanța dintre veniturile populației și necesitățile pentru un nivel de trai decent sunt tot mai mari. ![](https://storage.radiomoldova.md/images/78fed7cf-32ae-408d-9297-89671d3710ac.jpg) Politica salarială trebuie să asigure nu doar creșterea veniturilor, ci și menținerea puterii de cumpărare, afirmă președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu. Declarațiile au fost făcute la Radio Moldova, în contextul prezentării unui studiu care arată că discrepanța dintre veniturile populației și necesitățile pentru un nivel de trai decent sunt tot mai mari. Potrivit studiului, o familie cu doi copii ar avea nevoie de venituri lunare de 68.000 de lei, ceea ce înseamnă că fiecare din cei doi adulți ar trebui să câștige în medie 34.000 de lei, în condițiile în care salariul mediu pe economie este estimat la 17.400 de lei, iar cel minim constituie 6.300 de lei. *„Ne dorim ca salariul minim în Republica Moldova să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu pe economie. La momentul actual acoperă doar 39%, ceea ce este insuficient. Trebuie nu doar să creștem salariile, ci și să menținem și puterea de cumpărare. Degeaba dublăm salariile dacă prețurile se vor tripla. Este foarte important ca politică socială să fie echilibrată cu politica economică și invers”*, a declarat Igor Zubcu la emisiunea [„Zi de Zi”](https://radiomoldova.md/s/ro/36). Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatului au semnat o convenție colectivă prin care propun creșterea, începând cu 1 ianuarie 2027, a salariului minim cu 20.6%, până la 7.600 de lei. **MMPS pledează pentru un model de dezvoltare bazat pe tehnologie și calitate** Secretarul de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS), Mihai-Gabriel Ciobanu, a afirmă că munca decentă trebuie privită dincolo de nivelul salariului. Angajatul trebuie să fie tratat drept o resursă esențială pentru dezvoltarea economiei. *„Trebuie să mergem pe un model de dezvoltare economică bazat pe tehnologie, calitate, nu pe unul cu costuri joase”*, a subliniat secretarul de stat într-un interviu pentru Radio Moldova.. Republica Moldova este angajată într-un proces de convergență salarială, care presupune creșterea retribuțiilor cel puțin la nivelul minim din Uniunea Europeană. *„Nu ne uităm doar la venitul unei familii. Ne uităm inclusiv la accesul la servicii, la prestațiile sociale, la pensii. În acest sens, Ministerul Muncii a venit cu mai multe programe de ajutor. Nu ne limităm la politica salariului minim, ne îndreptăm atenția și spre sistemul de compensații energetice”*, a punctat Mihai-Gabriel Ciobanu. **Veaceslav Ioniță: Un angajat care nu-și permite vacanțe nu e o forță optimă de muncă** Expertul economic Veaceslav Ioniță consideră că nivelul actual al salariului minim nu reflectă necesitățile unui trai decent și estimează că, în anul curent, acesta ar fi trebuit să fie de aproximativ 8.000 de lei. El mai atrage atenția că traiul decent presupune și posibilitatea de a participa la activități care permit recuperarea și menținerea capacității de muncă. *„Dacă un angajat nu-și poate permite o vacanță, nu se poate recupera, nu poate fi o forță de muncă normală. În Moldova, sondajul a arătat că 70% din respondenți nu au fost în vacanță și nu planifică să meargă. Partea bună este că salariul nostru e în creștere comparativ cu anul '92-'93. E mult mai bine. (...) Anul acesta avem deja 140.000 de oameni care au salarii de la 1.000 de euro în sus, avem 30.000 de oameni care au salariu de la 2.000 de euro”*, a afirmat Veaceslav Ioniță pentru postul public de radio. **Dorin Vaculovschi: Munca decentă înseamnă mai mult decât un salariu** Munca decentă presupune nu doar un venit suficient, ci și condiții sigure de lucru, protecție socială, respectarea drepturilor muncitorilor și oportunități reale de dezvoltare profesională. Expertul în problemele pieței muncii și ale politicilor sociale, Dorin Vaculovschi, susține că, în ultimele două decenii, au fost înregistrate progrese în ceea ce privește condițiile de muncă și combaterea ocupării informale. Întrebat cum ar trebui ajustat salariul și dacă o creștere accelerată este sustenabilă din punct de vedere economic, expertul a menționat că *„în ultimii înregistrăm o creștere durabilă a salariului cu aproape 10%”*. Dorin Vaculovschi atrage însă atenția că majorarea salariilor nu trebuie examinată separat de capacitatea economiei și de evoluția productivității muncii. *„În ceea ce privește salariul minim ca instrument de stimulare a creșterii salariilor, aici nu putem să creștem salariului de dragul creșterii salariilor, trebuie făcut totul în contextul posibilităților economice. În caz contrar, se pot declanșa procese inflaționiste”*, a precizat expertul. Despre obiectivul ca salariul minim să ajungă la 50% din salariul mediu, Vaculovschi subliniază că va depinde de tendințele și provocările cu care ne vom confrunta. *„Avem o structură economică care, în mare măsură, determină productivitatea socială a muncii. Respectiv, din punctul acesta de vederea, dacă noi vrem să ridicăm salariul, trebuie să ridicăm și eficienta procesului de producție sau a activității economice”*, a concluzionat Dorin Vaculovschi la emisiunea [„Zi de Zi”](https://radiomoldova.md/s/ro/36) de la Radio Moldova. Studiul [„Minimul de existență social orientat și salariul de trai decent”](https://moldova1.md/p/87094/studiu--o-familie-cu-doi-copii-are-nevoie-de-venituri-lunare-de-68-000-de-lei-pentru-a-avea-un-trai-decent-in-r-moldova), prezentat cu ocazia Zilei Mondiale pentru Munca Decentă, propune o nouă abordare pentru calcularea costurilor necesare satisfacerii nevoilor de bază și asigurării unui nivel minim de participare socială. Autorii susțin că minimul de existență nu trebuie redus doar la asigurarea hranei și a unui aport suficient de calorii, ci trebuie să le permită oamenilor să participe activ la viața socială, culturală și politică. Potrivit metodologiei, o astfel de valoare salarială depășește cu mult veniturile majorității cetățenilor și este aproape dublă față de salariul mediu pe economie. **CITIȚI ȘI:** - [Salariul minim ar putea ajunge la 10 mii de lei în următorii ani. Ce înseamnă pentru moldoveni un loc de muncă decentv](https://moldova1.md/p/87081/salariul-minim-ar-putea-ajunge-la-10-mii-de-lei-in-urmatorii-ani-ce-inseamna-pentru-moldoveni-un-loc-de-munca-decent) - [Salariile din Republica Moldova în comparație cu alte țări: unde ne situăm?](https://radiomoldova.md/p/44944/salariile-din-republica-moldova-in-comparatie-cu-alte-tari-unde-ne-situam-) - [„Veniturile populației nu țin pasul scumpirilor”. Experții avertizează asupra majorărilor în lanț ale prețurilor](https://moldova1.md/p/86353/-veniturile-populatiei-nu-tin-pasul-scumpirilor--expertii-avertizeaza-asupra-majorarilor-in-lant-ale-preturilor) - [BNS: Rata șomajului a coborât la 7.3%, în timp ce numărul persoanelor ocupate a urcat la 859.3 mii ](https://moldova1.md/p/85143/bns-rata-somajului-a-coborat-la-7-3--in-timp-ce-numarul-persoanelor-ocupate-a-urcat-la-859-3-mii) - [Cum explică Vasile Tofan și Maia Sandu amânarea majorării salariilor de la 1 septembrie](https://moldova1.md/p/82662/cum-explica-vasile-tofan-si-maia-sandu-amanarea-majorarii-salariilor-de-la-1-septembrie)