--- title: "Salariile șefilor de întreprinderi publice vor fi reglementate și făcute publice" url: https://radiomoldova.md/p/89344/salariile-sefilor-de-intreprinderi-publice-vor-fi-reglementate-si-facute-publice published: 2026-11-10T08:50:00Z language: ro author: "Elena Munteanu" section: "Economic" source: radiomoldova.md --- # Salariile șefilor de întreprinderi publice vor fi reglementate și făcute publice > Limite maxime de salarizare pentru șefii întreprinderilor de stat vor fi stabilite prin lege. Agenția Proprietății Publice (APP) a inițiat elaborarea unui proiect care va reglementa remunerarea conducătorilor și a adjuncților acestora din întreprinderile de stat și municipale, societățile comerciale cu capital public și unitățile de implementare a proiectelor. ![](https://storage.radiomoldova.md/images/37edfac2-ef36-47fb-8a1e-ddda724a64f6.jpg) Limite maxime de salarizare pentru șefii întreprinderilor de stat vor fi stabilite prin lege. Agenția Proprietății Publice (APP) a inițiat elaborarea unui proiect care va reglementa remunerarea conducătorilor și a adjuncților acestora din întreprinderile de stat și municipale, societățile comerciale cu capital public și unitățile de implementare a proiectelor. Potrivit anunțului instituției, premiile și alte plăți suplimentare vor fi corelate cu rezultatele economico-financiare ale entităților. Totodată, informațiile privind remunerarea conducătorilor vor fi publicate pe paginile oficiale de internet ale instituțiilor. Persoanele și organizațiile interesate să participe la elaborarea proiectului pot transmite propuneri către APP până la 19 noiembrie. Reglementarea salarizării în instituțiile publice se numără printre angajamentele Guvernului pentru eliminarea exceselor și creșterea transparenței în utilizarea banilor publici. Premierul Vasile Tofan a anunțat reformarea sistemului de remunerare, astfel încât salariile conducerii să fie justificate prin responsabilitate, competență și rezultate. O analiză efectuată la solicitarea premierului, în 125 de instituții, autorități și întreprinderi publice, a arătat că, din cei aproape 40.000 de angajați ai acestor entități, 85.8% au salarii nete mai mici de 20.000 de lei. Dintre aceștia, 55.6% câștigă mai puțin de 10.000 de lei net lunar. În același timp, 439 de persoane, adică 1.1% din total, au salarii nete de peste 50.000 de lei pe lună. Dintre acestea, 152 de persoane primesc peste 80.000 de lei net lunar. Analiza a identificat mai multe cauze care favorizează apariția exceselor salariale. În unele entități, conducătorii influențează direct sau indirect stabilirea propriei remunerații, în lipsa unui control suficient din partea consiliilor și a comitetelor de remunerare. De asemenea, nu există un registru central al salariilor și nici un mecanism de control bazat pe risc, iar plafoanele existente pot fi ocolite prin acordarea de sporuri, beneficii sau plăți din profit. Premierul Vasile Tofan a declarat, în acest context, că salariile trebuie să fie suficient de atractive pentru ca statul să poată atrage profesioniști, inclusiv în domenii foarte specializate. Totuși, remunerațiile mari trebuie să poată fi justificate prin complexitatea muncii, rezultate, responsabilitate și integritate. Printre măsurile propuse de Guvern se numără introducerea unor reguli mai stricte privind stabilirea remunerațiilor. Politica de remunerare va fi aprobată de fondator și de consiliu, iar raportul anual privind aplicarea acesteia va fi făcut public. De asemenea, administratorul sau orice altă persoană cu funcție executivă nu va putea stabili sau aproba, direct ori indirect, în beneficiul propriu, premii, sporuri, indemnizații sau alte plăți suplimentare. În bilanțul primelor 100 de zile de activitate, prezentat pe 5 noiembrie, premierul Vasile Tofan a precizat că au fost revizuite aproximativ 100 dintre cele mai mari pachete de remunerare, care includ salariile fixe, primele, sporurile, alte beneficii și plățile din profit. Totodată, Agenția Proprietății Publice a suspendat acordarea unor noi prime, bonusuri și sporuri discreționare până la finalizarea procesului de revizuire. Premierul a mai declarat că aproximativ 400 de persoane din Republica Moldova au salarii lunare de peste 50.000 de lei. O mare parte dintre acestea activează însă în entități independente, asupra cărora Guvernul nu poate interveni direct. Măsurile de limitare a sporurilor și primelor vizează întreprinderile de stat. Potrivit premierului, autoritățile trebuie să găsească un echilibru între eliminarea cheltuielilor excesive și asigurarea unor salarii competitive, care să permită statului să atragă și să păstreze profesioniștii de care are nevoie. **CITIȚI ȘI:** - [„Planurile de acasă nu prea coincid cu cele de la târg”. Cum apreciază experții primele 100 de zile ale Guvernului Tofan](https://radiomoldova.md/p/88993/?utm_source=chatgpt.com) - [Salarii de sute de mii de lei în instituțiile publice: Topul celor mai bine plătiți șefi din R. Moldova](https://moldova1.md/p/73129/salarii-de-sute-de-mii-de-lei-in-institutiile-publice-topul-celor-mai-bine-platiti-sefi-din-r-moldova) - [Peste 150 de persoane au salarii de peste 80 de mii de lei: Lefurile „nesimțite”, disponibile într-un catalog online, iar adaosurile - tăiate](https://moldova1.md/p/82090/peste150-de-persoane-au-salarii-de-peste-80-de-mii-de-lei-lefurile-nesimtite--disponibile-intr-un-catalog-online-iar-adaosurile--taiate)