---
title: "Ежегодно около 30 процентов социальных работников покидают систему. Планы властей по исправлению ситуации"
url: https://radiomoldova.md/p/9084/ежегодно-около-30-процентов-социальных-работников-покидают-систему-планы-властей-по-исправлению-ситуации
published: 2023-03-27T13:27:18Z
language: ru
author: "Viorica Rusica"
section: "Социальное"
source: radiomoldova.md
---

# Ежегодно около 30 процентов социальных работников покидают систему. Планы властей по исправлению ситуации

> Около 30 процентов социальных работников ежегодно покидают систему, что создает массовую текучесть кадров. Нехватка кадров вызвана низкой заработной платой и высокой рабочей нагрузкой. Чтобы стимулировать общественных помощников оставаться на местах, Министерство труда и социальной защиты начало реформу системы, которая включает повышение заработной платы и развитие профессиональных навыков.

Около 30 процентов социальных работников ежегодно покидают систему, что создает массовую текучесть кадров. Нехватка кадров вызвана низкой заработной платой и высокой рабочей нагрузкой. Чтобы стимулировать общественных помощников оставаться на местах, Министерство труда и социальной защиты начало реформу системы, которая включает повышение заработной платы и развитие профессиональных навыков.

![](https://storage.radiomoldova.md/images/2d12c907-77e7-4671-8a3e-5cdd6d1c8f2b.jpg)

На уровне общин ощущается растущая нехватка социальных работников. В районе  Фэлешть ежегодная текучесть кадров составляет около 50 процентов, говорит Эмилия Чобану, руководитель Главного управления социальной помощи, защиты семьи и детей в Фэлешть. По ее словам, необходима реформа, направленная как на мотивацию сотрудников, так и на развитие новых услуг социальной помощи.

*"Уже несколько лет подряд у нас наблюдается примерно 46-50-процентная текучесть кадров среди социальных работников общин. Нам нужно более внимательно изучить проблемы, с которыми они сталкиваются на местах, чтобы понять, что заставляет их покидать систему. Развитие службы персональной помощи оставалось в тени и ожидало финансирования только из минимального пакета услуг. Из 198 персональных помощников только 56 оплачиваются из местного бюджета "*.

В целях сокращения нехватки и текучести кадров власти повысят разряды оплаты труда социальных работников с высшим образованием до уровня учителей. Эта мера является частью реформы, инициированной властями. В то же время предлагается улучшить и расширить предоставляемые услуги и финансировать их из государственного бюджета, подчеркнул министр труда и социальной защиты Алексей Бузу.

*"Данные за 2022 год показывают, что зарплата социальных работников была на 16 процентов выше по сравнению с неквалифицированным трудом в государственном секторе. У нас есть ситуации, когда в некоторых районах более 30 процентов уходят из системы, а значит, происходят сбои. Мы предусматриваем два шага в развитии кадров: сначала мы повысим разряды оплаты труда для социальных работников с высшим образованием до уровня педагога, а для социальных работников со средним профессиональным образованием - до уровня воспитателя, после чего введем три разряда повышения квалификации "*.

Алексей Бузу сообщил, что в настоящее время в системе социальной помощи работает около 13 тысяч специалистов.