Профсоюзы образования призывают к повышению оплаты труда учителей
Профсоюзы работников образования требуют повышения зарплаты учителей до уровня средней зарплаты по экономике - около 12 500 леев. Учителя также отмечают, что нынешняя зарплата не является привлекательной для молодых специалистов, а в системе образования по-прежнему наблюдается нехватка более 2 тыс. учителей. В то же время Министерство образования и науки утверждает, что учителя получают надбавки к зарплате до 75% за результаты работы, а молодые специалисты в течение первых трех лет работы получают и другие надбавки.
Зарплата в образовании остается непривлекательной для учителей. По мнению преподавателей, она должна быть на уровне средней зарплаты по экономике, поскольку школа - это фундамент будущего страны. По их мнению, низкая зарплата является веской причиной ухода молодых специалистов из системы образования, что еще больше усугубляет проблему нехватки учителей.
"Зарплата учителя должна составлять около 20 тыс. леев, тогда не будет проблем ".
"Одной из причин нехватки учителей является также зарплата, поскольку она не так мотивирует молодых специалистов ",
"Нам нужна достойная зарплата, чтобы мотивировать людей работать в этой области. 15 тысяч леев, я думаю, нас бы устроили ".
"Действительно, проблема стоит остро, если зарплата учителя меньше, чем у продавца в магазине и водителя автобуса. Зарплата в образовании должна быть выше, чем средняя зарплата по экономике ", - считают педагоги.
В то же время председатель Федерации профсоюзов образования и науки Генадие Донос заявил на рабочей встрече, что необходимы дополнительные ресурсы для повышения зарплаты в высшем образовании, где преподаватели вузов получают меньше, чем учителя средней школы.
По данным Министерства образования и исследований, предоставленным Radio Moldova, в системе общего образования зарплата начинающего учителя составляет 6320 леев, что на 600 леев выше, чем в 2021 году. Кроме того, они получают дополнительно 1300 леев в месяц и 4000 леев компенсации в год.
Преподаватели также получают надбавки к зарплате до 75% за результаты работы. Молодые специалисты в первые три года работы получают и другие вспомогательные надбавки.
