Медицинская система закончила 2022 год с дефицитом около 1000 специалистов
В 2022 году в государственных медицинских учреждениях Республики Молдова была зарегистрирована нехватка около 1000 специалистов в этой области. Наибольшую потребность можно увидеть в районных больницах. Медицинской системе не хватает в первую очередь семейных врачей, анестезиологов и рентгенологов, согласно данным, предоставленным Radio Moldova Национальным агентством общественного здравоохранения (ANSP). Чтобы восполнить этот дефицит, органы здравоохранения разрабатывают различные меры по привлечению молодых специалистов к работе в этой сфере.
Большинство должностей были объявлены вакантными в районных больницах Глодян, Кагула, Ниспорень, Унгень и Тараклия, где требуется около 20-30 врачей, медицинского и фармацевтического персонала, согласно данным, предоставленным для "Радио Молдова" Национальным агентством общественного здравоохранения. В то же время нехватка медицинского персонала ощущается и в Городской больнице в Бельцах, где имеется 29 вакантных мест. Точно так же в других медицинских центрах нашей страны не хватает специалистов, особенно семейных врачей.
В настоящее время в Больнице города Ниспорень наблюдается повышенная нехватка медицинского персонала. В частности, нужны анестезиологи, реаниматологи и терапевты, сообщила директор медучреждения Надежда Улинич. По ее словам, этот дефицит покрывается за счет привлечения в систему врачей-пенсионеров или за счет совмещения функций.
"Хотя у нас нет этих врачей, мы наняли других специалистов второго и третьего уровня, чтобы не ставить под угрозу доступ пациентов к этим видам услуг. Охват врачами в нашем учреждении составляет 70%, но часть врачей не хватает. Остается неясной причина, по которой молодые специалисты отказываются работать в районах. В этом году у нас было три молодых специалиста, назначенных Министерством здравоохранения, только один молодой специалист написал заявление о приеме на работу", - отметила Надежда Улинич.
Большинство больниц Кишинева имеют достаточное количество врачей, но есть потребность в фельдшерах. Столичная больница «Святая Троица» укомплектована персоналом на 98%, с другой стороны, 18 мест свободны для фельдшеров, сообщила для "Радио Молдова" начальник отдела управления качеством медицинских услуг больницы «Святая Троица» Елена Бивол. Она говорит, что старение и выход на пенсию медицинского персонала является фактором, порождающим нехватку врачей, особенно в районах.
«Старение медицинского персонала и миграция являются факторами, влияющими на этот дефицит. Молодые врачи мигрируют в соседние страны, где у них выше зарплата, где другие условия. Мы, как учреждение, еще не ощущаем такого большого дефицита, потому что у нас много университетских клиник, у нас есть поддержка кафедр и врачей-ординаторов. Комплексные учреждения в Кишиневе, которые имеют многопрофильные услуги, гораздо более привлекательны для врачей, которые могут работать. В районных или в более мелких больницах дефицит гораздо больше", - отметила Елена Бивол.
По данным Минздрава, в настоящее время разрабатывается политика, направленная на мотивацию молодых специалистов к работе в медицинских учреждениях страны после окончания учебы, путем предоставления повышенных надбавок или компенсаций за потребление электроэнергии в первые три года деятельности. Так, молодые врачи, желающие работать в сельской местности, будут получать единовременное пособие в размере 120 тысяч леев сроком на три года, а фельдшеры – в размере 96 тысяч леев. В то же время путем обмена опытом в медицинскую систему Республики Молдова привлекаются врачи, прошедшие обучение за пределами страны.
По данным ANSP, за 2020-2021 годы в медицинских организациях страны работало более 12 200 профессионально активных врачей.
