Разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Республике Молдова увеличивается, несмотря на законодательные поправки
По данным Национального бюро статистики, годовой доход женщин почти на 26 тысяч леев ниже, чем у мужчин. Женщины по-прежнему подвергаются дискриминации при приёме на работу, говорят эксперты Центра «Партнёрство ради развития». С другой стороны, власти заявляют, что трудовое законодательство было скорректировано, и работодатели должны исключить любые виды дискриминации. Эти данные представлены в контексте «Дня равенства заработной платы», отмечаемого сегодня в Республике Молдова.
Ежегодно женщины в нашей стране получают в среднем на 25 тысяч 980 леев меньше, чем мужчины. Разница увеличилась по сравнению с прошлым годом. По мнению экспертов Центра «Партнёрство ради развития», разрыв в оплате труда женщин еще более заметен, превышая 30%, в издательском деле, воздушном транспорте и ИТ-услугах, где вознаграждение выше.
Также наблюдается разрыв между пенсиями женщин и мужчин: средняя разница в 2023 году составила 7518 леев. В Кишиневе ситуация еще хуже, говорят эксперты. Здесь женщина-пенсионерка из-за более низкой зарплаты теряет примерно 20 тысяч 100 леев ежегодно по сравнению с мужчинами.
Трудовое законодательство скорректировано таким образом, чтобы обеспечить равное вознаграждение за труд, выполняемый как женщинами, так и мужчинами, а работодатели должны исключить любые виды дискриминации, сообщила для "Радио Молдова" член парламентского Комитета по социальной защите, здоровью и семье Марина Морозова.
"Прежде всего, работодатель изначально не должен допускать этого несоответствия, ибо на одной и той же должности должна быть одинаковая зарплата. В законе также сказано, что работодатель обязан информировать сотрудников об уровне заработной платы по занимаемым должностям. И, конечно, если вы женщина и ваша зарплата ниже, то попросите работодателя, чтобы она соответствовала зарплате".
Граждане, с которыми мы разговаривали на улице, отмечали, что несправедливо, что женщинам платят меньше заработную плату, чем мужчинам, за одинаковый объем выполненной работы.
"Насколько мне известно, юридически такая дискриминация не допускается. Должны быть определенные механизмы проверки";
"Считаю, что зарплату надо платить согласно выполненной работе";
"Я не думаю, что это справедливо, это дискриминация женщин".
Сегодня, 23 февраля, Республика Молдова отмечает «День равенства заработной платы», посвященный повышению осведомленности и решению проблемы разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. По расчетам Центра «Партнёрство ради развития», в 2024 году женщина в Молдове должна будет работать до 23 февраля, чтобы получить доход, эквивалентный тому, который был зафиксирован у мужчины в предыдущем году.
