Законопроект // Ежегодный отпуск, неиспользованный работниками в течение двух лет, будет считаться погашенным
Ежегодный отпуск, неиспользованный работниками в течение двух лет, будет считаться погашенным. Проект закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты, предусматривающий это, был одобрен членами Комиссии по государственному управлению и региональному развитию. Документ будет вынесен на рассмотрение и утверждение в первом чтении на пленарном заседании Парламента.
Согласно предлагаемым изменениям, работодатель по окончании календарного года будет информировать работника в письменной форме о количестве накопленных/неиспользованных дней ежегодного отпуска, сроке их окончания, а также требовать использования этих дней отпуска работником, в соответствии с графиком, установленным по взаимному согласию.
При этом дни отпуска, не использованные работником до вступления в силу положений данного законопроекта, можно будет использовать до 31 декабря 2029 года.
Другие законодательные поправки предусматривают, что должность главы административного органа, подведомственного министерству, является должностью общественного достоинства. В настоящее время это должность государственного управления. Также предлагается изменить должность заместителя руководителя с должности государственного управления на должность государственного управления более высокого уровня.
В целях повышения привлекательности государственной службы и привлечения на государственную службу наиболее эффективных специалистов предлагается создать резервный корпус государственных служащих. Таким образом, госслужащие, которые по определенным причинам уволились или были освобождены от должности, получат возможность снова получить доступ к государственной должности без участия в конкурсе.
В том же духе предлагается включать в резервный корпус выпускников Программы оплачиваемых стажировок на государственной службе, прошедших полную стажировку и получивших оценку «очень хорошо», но не предложенные к назначению на государственную исполнительную должность, подлежат включению в резервный корпус стажеров сроком на 12 месяцев со дня выдачи сертификата о прохождении стажировки.
Еще одно положение проекта касается сокращения с шести до трёх месяцев испытательного срока начинающего госслужащего. Также будет возможность продлить испытательный срок на три месяца по решению руководителя подразделения, к которому относится начинающий госслужащий, по результатам аттестации деятельности.
