Studiu: Modelul săptămânii lucrătoare de patru zile avantajează atât companiile, cât și angajații
Un studiu recent din Marea Britanie arată că modelul săptămânii lucrătoare de patru zile avantajează atât companiile, cât și angajații. După un an de la un proiect pilot, 89% dintre companii au decis să păstreze săptămâna de lucru de 4 zile pentru cel puțin încă un an.
Renunțând la modelul standard de cinci zile lucrătoare, organizațiile au convenit să finalizeze 100% din volumul de muncă obișnuit în 80% din timpul lucrat, scurtând săptămâna de lucru la 32 de ore, fără nicio reducere a salariului.
Potrivit studiului 82% dintre companii au raportat un impact pozitiv asupra bunăstării personalului, iar 50% au observat o reducere a fluctuației angajaților. Pe plan internațional, săptămâna de lucru de patru zile devine o cerere-cheie în negocierile sindicale din țări precum Statele Unite, Germania și Italia, relatează ABC News.
