Proiect votat în primă lectură: Salariu și indemnizație pentru femeile care vor lucra în perioada concediului de maternitate
Proiectul de lege care va oferi femeilor dreptul de a beneficia, în perioada concediului de maternitate, atât de salariu, cât și de indemnizația de maternitate, în cazul în care vor decide să muncească în această perioadă, a fost votat în prima lectură, în Parlament.
Inițiativa legislativă are scopul de a spori participarea femeilor la piața forței de muncă și de a crea un echilibru între viața familială și profesională, afirmă deputatul PAS, Marina Morozova.
„Modificarea propusă este doar o opțiune pentru femeile care se simt bine, care vor să muncească, vor să rămână active în perioada concediului de maternitate și au un acord cu angajatorul. În cazul în care aleg să lucreze, trebuie să aibă dreptul la toate plățile, atât la salariu cât și la indemnizația asigurată. Indemnizația de maternitate va putea fi calculată automat din venitul soțului sau a soției care are un salariu mai mare”.
În prezent, pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada în care femeia desfășoară activitate de muncă, se achită doar salariul, nu și indemnizația.
Amintim că de la 1 septembrie curent a fost extins termenul de acordare a concediului paternal de la 56 zile la 12 luni de la nașterea copilului. Astfel, concediul paternal cu o durată de 14 zile calendaristice poate fi acordat tatălui în termen de 12 luni de la nașterea copilului.
Totodată de la 1 octombrie, copiii în vârstă de până la doi ani primesc indemnizații lunare de 1000 de lei, indiferent dacă părinții sunt sau nu asigurați în sistemul de asigurări sociale de stat.
