О своих действиях рассказали представители местной власти на встрече с премьер-министром
Низкие зарплаты, бюрократия в процессе привлечения европейских средств, но особенно потеря налоговых поступлений, которые идут в государственный бюджет, являются наиболее насущными проблемами, с которыми сталкиваются местные органы власти, о чем заявили примары и председатели районов на встрече в Кишиневе по случаю празднования Дня местной автономии. Премьер-министр Наталья Гаврилица сообщила, что исполнительная власть разработала Стратегию реформы государственного управления, которая предлагает решения на следующие 7 лет.
Среди наиболее острых проблем, перечисленных представителями органов местного публичного управления, — низкая заработная плата работников местного публичного управления, сложное сотрудничество между тремя уровнями государственного управления, бюрократия в процессе привлечения европейских фондов, неуважение к презумпции невиновности мэров, когда они преследуются в судебном разбирательстве. Однако большинство ожидает финансовой децентрализации, которая на практике заставит собранные налоги приносить значительные ресурсы в местные бюджеты и решит финансовую проблему, с которой сегодня сталкиваются все примэрии, говорит мэр Леова Александр Бужоряну.
"Финансовая децентрализация, то есть распределение нескольких источников местных бюджетов, в том числе от налога на доходы физических лиц по месту жительства, от налога на доходы юридических лиц, предпринимательской деятельности, а почему бы и нет, может быть доли НДС. Потому что на данный момент эти ресурсы аккумулируются на местах, но они полностью идут в центральный бюджет", - сказал Бужоряну.
Сегодня районы страны на 90% зависят от государственного бюджета. Правительство разработало Стратегию реформы местного публичного управления на 2023-2030 годы, которую представило на рассмотрение Конгрессу местных органов публичной власти. Премьер-министр Наталья Гаврилица отметила, что документ предоставляет МПУ больше финансовой свободы, и пообещала приложить усилия для повышения заработной платы государственных служащих.
«Мы обращаем внимание на трудности с вводом в хозяйственный оборот некоторых земель или зданий. Будем работать над улучшением услуг по размежеванию земель, перевозке грузов. Мы должны продолжить повышение заработной платы для всех государственных служащих. В противном случае мы столкнемся с нехваткой человеческих ресурсов. Так сказали мэры. Мы предложим пополнение ресурсов, как сделали в прошлом году, когда многие органы государственной власти столкнулись с увеличением ассигнований на энергоресурсы", - заявила Гаврилица.
По словам исполнительного директора Конгресса органов местного публичного управления Виорела Фурдуя, в Стратегии реформы государственного управления должны быть предусмотрены Планы действий на каждый год отдельно, чтобы в 2030 году можно было говорить о ощутимых результатах в МПУ. Напоминаем, что до сих пор существовало 2 стратегических документа реформы государственного управления: Стратегия реформы государственного управления на 2016–2010 годы и Национальная стратегия децентрализации на 2012–2018 годы.
