Salariul minim a crescut în ultimii ani, dar rămâne insuficient pentru trai: Peste 30 de mii de angajați, plătiți lunar cu 6.300 de lei
Salariul minim din Republica Moldova a crescut cu 114% în ultimii cinci ani, ajungând la 6.300 de lei, însă nivelul rămâne insuficient pentru un trai decent, în condițiile în care este de aproximativ două ori mai mic decât în Bulgaria și de câteva ori sub nivelul din alte state ale Uniunii Europene, iar zeci de mii de angajați sunt remunerați în prezent la acest prag.
„Din datele de la Casa Națională de Asigurări Sociale, foarte recente, noi vedem că, în sectorul public, avem undeva 10.000 de oameni, aproximativ, care câștigă un salariu egal cu 6.300. Și în sectorul privat, sunt undeva 23.000 de persoane care câștigă acest venit”, a declarat Mihai-Gabriel Ciobanu, secretar de stat în domeniul relații de muncă, dialog social și asigurări sociale de la Ministerul Muncii în cadrul emisiunii „Eu și Uniunea Europeană” de la Moldova 1.
În același timp, acesta atrage atenția că vulnerabilitatea economică este mult mai largă decât categoria celor plătiți cu salariul minim și ține inclusiv de situația socială a gospodăriilor.
„Ceea ce vedem și mai des întâlnim, este că persoanele cele mai vulnerabile economic sunt cele care nu au un loc de muncă și nu sunt active pe piața muncii, sau persoane care au un salariu mai mare, sau mediu, dar au nevoi familiale, au grijă de o persoană în etate, au grijă de un copil, au grijă de o persoană cu dizabilitate în familie”, a precizat acesta.
Economiștii spun însă că discuția despre salariul minim este adesea supradimensionată și nu reflectă situația veniturilor din economie, unde indicatorul relevant rămâne salariul mediu.
„Trebuie să vorbim totuși despre salariu mediu și nu despre salariu minim. Salariu minim este o chestiune, un instrument în care se află interesul Guvernului și mai mult un interes fiscal. Prin creștere salariului minim, se formalizează piața muncii și se reduce evaziunea fiscală”, a declarat expertul economic Viorel Gârbu.
Impactul asupra populației este limitat, întrucât numărul celor plătiți la acest nivel este relativ redus, iar problemele reale țin de nivelul general al salariilor, susține expertul.
De cealaltă parte, sindicatele susțin că nivelul actual al salarizării nu permite un trai decent, în pofida creșterilor din ultimii ani.
„Pentru noi, sindicatele, salariile nu sunt doar cifre, dar este un drept al salariatului care, în conformitate cu Constituția, trebuie să beneficieze de un salariu decent care să asigure un trai decent lui și familiei. Salariul care permite o viață decentă este mai mare decât minim care este 6.300 de lei și decât salariul mediu prognozat care ar fi de 17.400 de lei”, a declarat Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.
În acest context, autoritățile vorbesc despre majorări treptate ale salariului minim și despre alinierea la standardele europene, unde se recomandă ca acesta să reprezinte aproximativ 50% din salariul mediu. Totuși, experții avertizează că „fără o creștere economică sustenabilă și o productivitate mai mare, aceste obiective vor fi dificil de atins”.
Amintim că începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim pe țară a fost majorat la 6.300 de lei. Creșterea reprezintă cu aproximativ 15% mai mult decât în anul trecut și cu peste 114% față de nivelul din 2021. Pe 1 ianuarie 2026, salariul minim în Bulgaria era de 620 de euro, cea mai mică valoare din UE. În topul statelor cu cele mai mari salarii minime se situa, la începutul anului curent, Luxemburgul – 2.704 euro.
CITIȚI ȘI
- Cel mai mare salariu minim din UE, de aproape nouă ori mai mare decât cel stabilit în R. Moldova
- Ce se schimbă de la 1 ianuarie 2026: salarii mai mari, roaming gratuit în UE, reguli noi pentru taxe, burse și afaceri
- „Taxăm salariile minime cu impozit maxim”: Autoritățile anunță modificarea sistemului fiscal din R. Moldova
