Sectorul silvic, în declin: „Salariile sunt mici și ne ciocnim cu un exod masiv al tinerilor”
Sectorul silvic se confruntă cu un deficit acut de specialiști, pe fondul subfinanțării cronice și al salariilor neatractive, avertizează președintele Federației Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva”, Ghenadie Grubîi. Potrivit acestuia, lipsa resurselor pentru dezvoltare și condițiile financiare modeste fac ca domeniul să își piardă atractivitatea, punând în pericol gestionarea eficientă a resurselor forestiere.
„În primul rând, salariile mici. În silvicultură, acestea abia ating două treimi din salariul mediu pe economie (17.400 de lei în 2026 - n.r.). Garanțiile sociale - sunt tot mai puțin sursă pentru a fi asigurat. Ne ciocnim cu un exod masiv al tinerilor, fiindcă, regretabil, dar a fi silvicultor nu mai este o onoare astăzi”, a declarat Ghenadie Grubîi, la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
În pofida salariilor mici, care mai și întârzie, un silvicultor are o responsabilități mari.
„Astăzi, un silvicultor răspunde pentru absolut tot, inclusiv material poartă responsabilitate, dar este salarizat foarte, foarte convențional. Deci, statutul juridic al unui silvicultor, unul foarte precar, nu sunt clare condițiile de muncă, salariile mici și întârzierile fac ca atractivitatea profesiei de silvicultor să scadă semnificativ. Totuși, la pădure este ceva specific - persoanele care vin să se angajeze trebuie să iubească pădurea, să aibă pasiune față de pădure”, a spus Ghenadie Grubîi, în interviul oferit Cristinei Prisacari.
Federația Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva” a elaborat, în anul trecut, un proiect menit să-i determine pe tinerii cu studii superioare în silvicultură să rămână să profeseze în acest domeniu.
„Am elaborat proiectul respectiv împreună cu Comisia pentru Tineret a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și l-am promovat, l-am prezentat Ministerului Muncii și Protecții Sociale. Cu regret, el nu este considerat prioritar pe moment. Am primit răspunsuri care ne-au descurajat. Astăzi, riscăm să pierdem specialiști de forță, unii se pensionează, iar alții își caută de muncă în alte domenii”, a punctat președintele Federației Sindicatelor din Silvicultură.
Crearea unui mecanism financiar durabil ar trebui să constituie primul obiectiv al reformei care urmează să fie implementate în ramura silvică, susține Ghenadie Grubîi.
„Noi cerem reforma, fiindcă actuala stare de lucruri nu este bună. În primul rând, scade calitatea lemnului produs, pe de altă parte, întrebuințarea lemnului capătă anvergură. Ne propunem organizarea unui panel pe problemele reformei ramurii silvice. Mesajul este: noi, cei din sistem, cunoaștem cel mai bine care sunt punctele vulnerabile și acele puncte forte pe care trebuie să apăsăm pentru a avea efecte mai bune, ca să avem păduri sănătoase, să avem un proces sustenabil de reconstrucție ecologică a pădurilor, de regenerare și de extindere a acestora, să menținem o silvicultură durabilă, în sensul folosirii durabile a pădurilor. Acele păduri pe care le avem și de care ne bucurăm sunt produsul silviculturii. De exemplu, structura actuală a ramurii silvice este rezultatul unor procese de rodaj timp de decenii întregi și existența acestora denotă o stabilitate a sistemului”, a conchis Ghenadie Grubîi.
Amintim că, recent, ministrul Mediului, Gherghe Hajder, a anunțat că, în următorii ani, administrarea pădurilor din R. Moldova va fi efectuată dintr-un singur centru, iar corupția și risipa de masă lemnoasă vor fi eliminate.
Obiectivele vor fi atinse prin reformarea Agenției „Moldsilva”, care presupune comasarea celor 19 întreprinderi silvice într-o singură structură - Întreprinderea de Stat „Pădurile Moldovei”.
Această schimbare va permite economisirea a aproximativ 70 de milioane de lei, bani care vor fi direcționați pentru regenerarea pădurilor și pentru creșterea salariilor angajaților din teren.
Ministrul a precizat că niciun pădurar nu va fi concediat în urma reformei. Dimpotrivă, salariile angajaților din teren vor crește semnificativ.
CITIȚI ȘI:
