АУДИО // Существует значительный разрыв между количеством женщин, работающих в ИТ-секторе, и их вознаграждением по сравнению с мужчинами
Несмотря на то, что ведется интенсивная работа по интеграции девушек в сферу STEM (наука, технология, инженерия и математика), существует значительный разрыв в отношении количества женщин, работающих в секторе ИТ, и их вознаграждения по сравнению с мужчинами. Статистика показывает, что 81% рабочих мест в ИТ-секторе занимают мужчины и только 19% – женщины. Об этом заявила директор ИТ-компании Елена Иванова в подкасте «Роль женщин в процессе цифровой трансформации Республики Молдова», подготовленном IPRE по инициативе структуры «ООН-женщины в Молдове».
"В настоящее время в компании 37% сотрудников составляют женщины, что намного лучше, чем 2-3 года назад. Соответственно, отмечается, что усилия, вложенные в обучение девушек в сфере ИТ, приносят свои плоды. Говоря о зарплатах, могу однозначно сказать, что вначале были достаточно большие различия в оплате труда женщин по сравнению с мужчинами, но начиная с 3-4 лет назад мы начали процесс выравнивания зарплат. То, что сделать не так уж и сложно, ведь при поступлении предложения о работе зарплата указывается в зависимости от навыков, которые демонстрирует кандидат. Несправедливо или законно указывать, что зарплата предназначена для женщин или мужчин. В Crunchyroll Moldova все заработные платы равны и получаются в зависимости от квалификации и должности сотрудников", - сказала Елена Иванова.
В то же время координатор группы управления приложениями в компании Endava Адриана Сандуца, выпускница IT-специальности Технического университета Молдовы, отметила, что в последние годы наблюдается активный рост числа студенток в учебных программах в области ИТ. Если 5-6 лет назад соотношение девочек и мальчиков было 1:20, то со временем этот показатель стал выше.
"В Техническом университете Молдовы, начиная с первого курса, у меня была возможность участвовать в различных программах, которые поощряют командную работу среди студентов. Точно так же у нас была возможность разрабатывать проекты в местных ИТ-компаниях, где мы имели доступ ко всем ресурсам компании и учились у профессионалов в этой области. Способ преподавания в университете становится все более цифровым, и уже на последнем курсе моя учеба стала на 100% онлайн. Также качество обучения находится на высоком уровне, в том числе благодаря профессорам и ректорам вузов, обладающим опытом в данной области, а также профессионалам из ИТ-компаний", - отметила Адриана Сандуца.
В подкасте было отмечено, что приоритет цифрового образования имеет большое значение для всех уровней формального и неформального образования. Еще одним приоритетом является развитие навыков женщин в цифровых областях и их трудоустройство в сфере ИТ. Цифровая трансформация имеет трансверсальное измерение, и очень важно иметь форматы сотрудничества между всеми институтами и субъектами, как из государственной, так и из частной сферы.
