Salarii cu 22% mai mari pentru asistenții sociali: „Vrem să sporim atractivitatea domeniului”
Salariile angajaților din sectorul bugetar vor crește, în medie, cu 22%, în urma reformei salariale, iar asistenții sociali sunt printre principalii beneficiari. Autoritățile susțin că măsura va reduce decalajele salariale față de alte sectoare bugetare și va introduce un sistem de recompensare bazat pe performanță și calificare profesională.
În domeniul asistenței sociale, de majorări vor beneficia practic toți angajații din sector, afirmă Anastasia Oceretnîi, secretară de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Creșterea este, în medie, de 22%, cea mai mică creștere fiind de 12%, iar cea mai mare - de 29%.
„Am realizat, la minister, anumite calcule să vedem care vor fi acele creșteri salariale pentru anumite categorii. În cazul asistentului social-comunitar, care are studii superioare de licență și, pe moment, un salariu de circa 10.500 de lei, creșterea salarială, urmare a reformei, va fi de plus 12.4%, ceea ce ar însemna o creștere cu 1.305 lei. Vorbim doar despre salariul de bază. La acesta urmează să se mai adauge și spor de performanță”, a declarat Anastasia Oceretnîi, la emisiunea „Bună Dimineața” de la Moldova 1.
Potrivit secretarei de stat, peste o treime din salariul pe care îl primesc asistenții sociali este format din sporuri, ceea ce nu este „sustenabil”. De aceea, Guvernul vrea să crească salariul de bază, iar ulterior să fie adăugate sporul de performanță și anumite sporuri specifice.
„Pe moment, toți beneficiază de sporuri de performanță, ceea ce nu este un element atractiv, care să stimuleze performanța. Urmare a reformei în sectorul de salarizare, circa 45% din personal va beneficia de spor care va avea două valori: de circa 6% pentru cei care vor fi evaluați foarte bine, iar cei care vor fi evaluați excelent vor avea un spor de performanță între 12-15%. Credem că acest spor va contribui la o implicare plenară a personalului din sectorul bugetar în atingerea performanțelor”, a adăugat secretara de stat.
Totodată, fiecărui grad de calificare i se va atribui un spor lunar între 750 și 2.000 de lei.
Comparativ cu profesioniștii din domeniile sănătății, educației sau culturii, cei din asistența socială sunt salarizați mai prost, afirmă Anastasia Oceretnîi, ceea ce este „o abordare inechitabilă”.
„Ce aduce reforma salarială este să elimine această inegalitate și să crească salariul inclusiv în sectorul asistenței sociale. Pe de altă parte, suntem interesați să contribuim la această motivare salarială și să sporim calificarea profesională prin atribuirea gradelor de calificare profesională. Ne propunem că această reformă a formării profesionale și a atribuirii gradelor de calificare în sectorul de asistență socială să demareze din anul 2027, dar plata - din anul 2028. În anul 2027, urmează să dezvoltăm sistemul de formare profesională, sistemul de atestare și, astfel, în sistemul de asistență socială vom avea aceeași abordare ca și în alte domenii”, a mai spus secretara de stat.
Prin aceste măsuri, autoritățile speră să convingă mai mulți tineri să studieze la facultățile de asistență socială, în condițiile în care numărul absolvenților a scăzut, în ultimii zece ani, cu aproximativ 50%.
De asemenea, reprezentanții Ministerului Muncii și Protecției Sociale discută cu cei ai Ministerului Finanțelor vizavi de posibilitatea instituirii unor de facilități pentru personalul din domeniul asistenței sociale, inclusiv îndemnizații pentru tinerii angajați, cum ar fi, de exemplu, pentru plata chiriei.
CITIȚI ȘI:
