Admiterea pentru învățământul dual: Peste 270 de companii își vor pregăti viitorii angajați
Peste 2 600 de locuri fără taxă în învățământul dual, puse la dispoziția absolvenților de gimnaziu în acest an. Numărul de locuri bugetare răspunde cererii reale de pe piață, fiind stabilit în funcție de solicitările companiilor care vor să-și formeze viitorii specialiști direct la locul de muncă. Reprezentanții Camerei de Comerț și Industrie (CCI) subliniază că acest model aduce un dublu avantaj: combate eficient deficitul de personal din economie și le garantează tinerilor o trambulină sigură spre angajare.
„Învățământul dual este o formă alternativă de pregătire a cadrelor în cadrul companiilor. Adică, 30% din timpul care este dedicat învățatului sunt în cadrul instituției vocaționale tehnice și 70% din timp, atunci când învață o meserie, se află în cadrul companiei. Acest tânăr sau tânără este ghidat de un instructor și învață acele competențe, acele cunoștințe practice în cadrul companiei, totodată el fiind remunerat de companie, cel puțin cu salariul minim pe economie”, a declarat Sergiu Harea, președintele CCI, la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
Potrivit acestuia, cele 2.650 de locuri bugetare aprobate de Guvern au fost stabilite în urma consultărilor dintre Ministerul Educației și Camera de Comerț și Industrie, pe baza cererilor transmise de mediul de afaceri.
„Această cifră este bazată pe solicitările care au venit din partea companiilor. Este o modalitate de a pregăti forța de muncă în cadrul companiei, precum și de a suplini acel deficit de cadre pe care-l au companiile autohtone. Mai mult ca atât, este o oportunitate și pentru tineri de a-și găsi un loc de muncă bine plătit aici la noi acasă”, a precizat Harea.
Datele CCI arată că peste 70-80% dintre tinerii care urmează această formă de învățământ rămân angajați în compania unde și-au desfășurat stagiul practic.
Elevilor înscriși în sistemul dual li se oferă un pachet de beneficii, iar companiile sunt obligate prin lege să îi remunereze.
„Potrivit Legii privind învățământul dual, compania este obligată să plătească cel puțin salariul minim pe economie. La momentul actual, acesta este 6.300 de lei. Pe lângă aceasta, elevul, studentul mai primește și bursă, are cazare, este alimentat și i se acoperă și cheltuielile de transport”, a explicat Sergiu Harea, într-un interviu oferit jurnalistei Veronica Scorpan.
În opinia sa, avantajul pentru angajatori constă în faptul că își pot forma viitorii specialiști după standardele proprii și îi pot integra treptat în colectiv.
Totodată, perioada de practică le oferă și elevilor posibilitatea să decidă dacă profesia aleasă li se potrivește.
În prezent, 278 de companii din Republica Moldova sunt autorizate să pregătească elevi în cadrul învățământului dual, în parteneriat cu instituțiile profesional-tehnice. Acestea oferă instruire pentru 28 de meserii, iar în unele domenii, precum mecatronica, industria auto sau alimentația publică, există chiar concurență la admitere.
Reprezentanții Camerei de Comerț și Industrie susțin că interesul pentru această formă de pregătire este în continuă creștere și îi îndeamnă pe absolvenții de gimnaziu să opteze pentru învățământul dual în sesiunea de admitere din luna iulie, considerând că acesta oferă șanse sporite de angajare într-o profesie solicitată pe piața muncii.
Precizăm că admiterea în învățământul profesional începe luni, 20 iulie.
CITIȚI ȘI:
