Salarii de până la 35.000 de lei pentru conducători: Ce beneficii aduce reforma „Restart în educație”
Reforma „Restart în educație”, propusă de Ministerul Educației și Cercetării, vine să debirocratizeze managementul instituțional, să crească competitivitatea și competențele conducătorilor la nivelul Agențiilor Teritoriale. Totodată, un beneficiu esențial pentru viitorii șefi de agenții îl reprezintă majorarea salarială, care poate ajunge până la 35.000 de lei pe lună.
„Obiectivul reformei pe termen mediu și lung este să ne asigurăm că șansele copiilor la o educație de calitate sunt egale. În continuare contează foarte mult, din păcate, locul unde trăiești și înveți față de alte școli. Se simt aceste decalaje în accesul la o educație de calitate. De aceea, 'Restart' urmărește trecerea școlilor în subordinea ministerului, pentru ca să putem asigura un acces mai bun pentru toți copiii la educație, indiferent de locul unde își fac studiile astăzi”, a declarat ministrul Educației și Cercetării, Dan Perciun, în cadrul emisiunii „La 360 de grade” de la Radio Moldova.
Deși reforma este una radicală, ministrul spune că rezultatele nu se vor vedea peste noapte, ci peste trei-cinci ani.
„Odată făcută această schimbare, ministerul va avea instrumente suplimentare prin care să intervină și să poată debloca anumite situații care apar în teritoriu. Vorbim în primul rând de consolidarea direcțiilor de învățământ, unde sunt foarte multe locuri vacante. Cei care sunt responsabili de gestionarea școlilor nu au întotdeauna capacitățile necesare să o facă”, a spus Dan Perciun.
În cele din urmă, pentru a crea o rețea de instituții puternice, reforma aduce crearea unor Agenții Teritoriale care vor prelua funcțiile direcțiilor de învățământ. În cadrul noilor entități va fi asigurată o mai bună salarizare și recrutare a profesioniștilor.
„Urmează să digitalizăm multe procese, să trecem la un management bazat pe obiective, să se lucreze cu școlile pe bază de date. Ne propunem să depolitizăm sistemul, să reducem din influența factorului local asupra unor decizii importante în teritoriu când este vorba despre concursuri pentru directori sau alocarea resurselor”, a explicat ministrul Educației.
Necesitatea creării unor Agenții Teritoriale este dictată de faptul că, în prezent, atunci când ministerul aprobă anumite decizii, implementarea lor este realizată diferit de către consiliile raionale. Această nesincronizare nu promovează întotdeauna viziunile ministerului.
Cine rămâne și cine pleacă după reorganizare
Reforma „Restart în educație” propune transferul a 95% din personalul din direcțiile raionale pentru operaționalizarea acestor agenții noi.
„Șefii actuali de direcție vor fi transferați în calitate de directori interimari ai agențiilor teritoriale. Ulterior, legea spune că, în 12 luni, urmează să se desfășoare concursul pentru ocuparea acestei poziții. Bineînțeles că șefii de direcție primesc prima șansă, pentru că au experiență acumulată și competențe dobândite care îi fac favoriți în viitorul concurs”, a spus Perciun.
Suplinirea funcțiilor vacante se va realiza pe măsura majorării salariilor, a schimbării modului de funcționare și a creșterii atractivității funcțiilor în aceste agenții teritoriale.
„În prima etapă, numărul angajaților va fi un pic mai mic. În timp însă, s-ar putea ca în unele direcții numărul să crească, acolo unde este nevoie de mai multă competență și de mai multă capacitate decât avem la momentul actual. Noi astăzi avem o situație foarte diferită de la un raion la altul. Numărul de angajați raportat la numărul de școli sau la numărul de elevi variază foarte mult”, a punctat ministrul Educației.
Prima etapă este una vitală, întrucât va asigura stabilitatea sistemului pentru a face acest proces de tranziție cât mai facil cu echipele actuale din direcțiile de învățământ. La o etapă ulterioară vor fi discutate anumite reorganizări și o altă structură.
„Școlile își vor schimba fondatorii, avem de făcut transferuri de bunuri. Sunt multe proceduri administrative care trebuie parcurse și ele trebuie făcute cu echipele actuale”, a precizat Dan Perciun.
Un element-cheie al reformei este salariul. Ministrul a declarat că pozițiile de conducători vor beneficia de majorări de salariu de până la 40%. De exemplu, un șef de direcție al Agenției Teritoriale va câștiga lunar între 30.000 și 35.000 de lei.
„Pentru cei cu funcții de execuție, în prima etapă creșterile nu vor fi la fel de semnificative. Noi încercăm să găsim o altă soluție prin care să le oferim celor din direcțiile de învățământ grade didactice. Astfel, suplimentar salariului pe care îl au astăzi, având în vedere că toți sunt și cadre didactice și au grade didactice, noi o să le putem recunoaște aceste grade didactice și să existe această plată adițională de care să beneficieze. Aceasta este cel puțin propunerea din proiectul de lege de modificare a Codului Educației cu care vine reforma Restart și, odată ce ne reușește acest lucru, vor exista și acolo creșteri semnificative”, a concluzionat Dan Perciun.
Potrivit autorităților din învățământ, reforma „Restart în educație” reprezintă cea mai amplă schimbare administrativă din sistemul educațional din ultimii ani și urmărește reorganizarea modului în care sunt gestionate școlile și resursele din învățământ.
CITIȚI ȘI:
