„Fiecare leu adăugat la salariu trebuie să fie asigurat”. Premierul Tofan promite compensații din octombrie și majorări salariale din ianuarie
Angajații din sectorul bugetar, inclusiv profesorii și polițiștii, vor beneficia de plăți unice cuprinse între 2.000 și 4.000 de lei, acordate pentru perioada septembrie–decembrie 2026. Anunțul a fost făcut de premierul Vasile Tofan pe 19 august, măsura venind să compenseze întârzierea adoptării Legii salarizării, care va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027, cu patru luni mai târziu decât s-a anunțat inițial.
Plata unică va fi acordată angajaților cu un salariu brut mai mic de 20.000 de lei și va fi calculată pentru o normă întreagă. În cazul profesorilor, aceasta va fi raportată la norma didactică.
„Am auzit și am vorbit astăzi cu profesorii care au protestat și o spun încă o dată: înțeleg furia lor și au dreptate să protesteze. Profesorii merită salarii mai mari. Trebuie să fim corecți și să îndreptăm parțial această întârziere. Vom compensa întârzierea de câteva luni cu o plată unică pentru toți bugetarii care au un salariu brut mai mic de 20.000 de lei”, a declarat Vasile Tofan, în cadrul unei conferințe de presă.
El a subliniat că majorările nu vizează doar cadrele didactice, ci și alte categorii de angajați din sectorul public.
„Nu doar profesorii, o merită și pompierii care sting incendii, o merită și oamenii din domeniul ordinii publice care ne protejează, și soldații care apără țara, și asistenții medicali, și asistenții sociali, și oamenii de cultură”, a spus premierul.
Compensațiile anunțate de premier:
- Profesori, personal de conducere, personal didactic și didactic-auxiliar - 4.000 de lei net
- Angajați din domeniul social - 3.000 de lei net
- Angajați din apărarea națională - 3.000 de lei net
- Angajați din ordinea publică - 3.000 de lei net
- Angajați din sănătate - 3.000 de lei net
- Angajați din cultură - 3.000 de lei net
- Angajați din sport - 3.000 de lei net
- Angajați din justiție - 3.000 de lei net
- Angajați din administrația publică - 3.000 de lei net
- Personal tehnic, paznici, bucătari și alt personal auxiliar - 2.000 de lei net
„În luna octombrie, salariații din sectorul bugetar vor primi această plată. Știu că acești bani nu rezolvă integral faptul că întârziem cu majorarea salariilor. Credem important să venim cu această compensare, însă o compensare care să ajute bugetarii în această toamnă”, a spus premierul.
Pentru aceste plăți, Guvernul va aloca 560 de milioane de lei, iar premierul a dat asigurări că acești bani au fost identificați.
Profesorii vor avea salarii de bază cu 10-15% mai mari din ianuarie
Potrivit premierului, noua Lege a salarizării va aduce, din 1 ianuarie 2027, creșteri salariale pentru aproximativ 60.000 de angajați din educație, ale căror salarii de bază vor crește, în medie, cu 10-15%.
În învățământul superior, creșterea medie anunțată este de aproximativ 5%.
Tofan a prezentat și câteva exemple concrete pentru învățământul general, după majorarea salariilor:
- Profesor, educator sau învățător, gradul II - 15.008 lei salariu de bază, cu peste 1.800 de lei mai mult, o creștere de circa 14%.
- Profesor, educator sau învățător fără grad - 12.335 de lei, cu 1.555 de lei mai mult, adică peste 14%.
- Director de liceu, categoria I - 21.924 de lei, cu peste 3.600 de lei mai mult, respectiv o creștere de aproximativ 20%.
- Bucătar-șef - 9.450 de lei, cu 2.553 de lei mai mult, ceea ce reprezintă o creștere de aproximativ 37%.
„Pe cele mai mici salarii vrem să le ridicăm cel mai mult”, a spus Vasile Tofan.
Noua lege prevede creșteri salariale diferențiate pentru mai multe domenii:
- Educație - 5-15%
- Ordine publică - 15%
- Sănătate și domeniul social - 17%
- Apărare - 19%
- Administrație publică - aproximativ 15%
- Cultură, tineret și sport - aproximativ 15%
- Justiție - 9%
- Alte categorii cu salarii mici - în medie 20%
Creșterile vor varia în funcție de vechimea în muncă, nivelul studiilor și alte criterii.
Exemple de majorări ale salariilor:
- Asistent social cu studii superioare - 11.845 de lei, cu 2.386 de lei mai mult
- Lucrător social cu studii medii - 8.022 de lei, cu 1.359 de lei mai mult
- Asistent parental profesionist cu studii profesional-tehnice - 10.206 lei, cu aproape 2.000 de lei mai mult
- Asistent medical cu studii medii de specialitate și 5 ani vechime - 10.794 de lei, față de 8.808 lei în prezent, cu aproape 2.000 de lei mai mult
- Polițist ofițer cu 5 ani vechime - aproximativ 14.465 de lei, față de 11.993 de lei în prezent. Creșterea ar fi de 2.472 de lei, adică aproape 21%
Salariul de bază va reprezenta cel puțin 70% din venit
Una dintre principalele modificări ale noii legi este schimbarea structurii salariului. Salariul de bază va include o parte importantă dintre sporurile existente și va reprezenta cel puțin 70% din remunerație, în timp ce partea variabilă va fi de maximum 30%.
„Acest lucru va oferi oamenilor stabilitate financiară, dar va reduce și 'porțile' pentru abuzurile salariale, care știm că există. Sporul fix de 1.300 de lei și o parte importantă a sporurilor existente vor fi absorbite în salariul de bază. Corectăm inechitățile salariale prin micșorarea diferenței dintre cel mai mic salariu din sectorul bugetar și cel mai mare salariu”, a explicat Tofan.
Sporul de performanță va fi redus și acordat mai selectiv
O altă schimbare vizează sporul de performanță. În prezent, acesta este acordat pentru aproximativ 99% dintre salariați și reprezintă 10% din salariul de bază.
„În realitate, dacă e să fim onești, nu mai este un spor de performanță când îl primesc 99% din oameni”, a declarat premierul.
În noua formulă, sporul de performanță nu va putea depăși 4% din salariul de bază și va fi acordat unui număr mai mic de angajați.
„Vrem ca performanța să fie motivată corect, ca cei care muncesc mai mult și au impact mai mare să fie compensați prin merit”, a punctat Tofan.
Fondul pentru premii unice va fi redus
Guvernul propune și reducerea fondului pentru premiile unice. Acesta va fi limitat la maximum 2% din fondul anual al salariilor de bază, față de 5% în prezent.
„Scopul este să creștem salariile de bază progresiv, la tot sectorul bugetar, nu să avem o componentă variabilă care nu asigură predictibilitate”, a spus premierul.
Potrivit lui Tofan, angajații trebuie să aibă mai multă siguranță în ceea ce privește veniturile lunare și să nu depindă de sporuri variabile.
Legea va reduce și numărul valorilor de referință utilizate pentru calcularea salariilor.
În prezent, există 10 valori de referință. Din 2027 vor rămâne șase, iar până în 2032 Guvernul își propune să ajungă la patru valori de referință.
„Mai puține valori de referință înseamnă salarizare mai echitabilă, transparență sporită și predictibilitate”, a explicat Tofan.
Premierul susține că astfel vor fi reduse diferențele dintre angajații care ocupă funcții similare, dar lucrează în instituții diferite.
Reforma salarizării costă peste 5 miliarde de lei
Pentru aplicarea noii legi, Guvernul estimează că fondul salarial va crește de la aproximativ 33 de miliarde la peste 38 de miliarde de lei.
„Pentru a crește salariile, avem nevoie de peste cinci miliarde de lei”, a declarat Tofan.
El a recunoscut că legea este complexă și că nu poate fi grăbită.
„Este vorba de un buget de peste 38 de miliarde de lei. Și, oricât de mult ne-am dorit să fie cât mai repede, este o reformă prea serioasă și prea scumpă pentru a ne permite erori și pentru a o grăbi. Costul unei greșeli ar fi mult prea mare”, a spus premierul.
Textul legii este în proces de elaborare, iar după definitivare și avizare urmează să fie aprobat de Guvern în octombrie și transmis Parlamentului.
„Marea soluție este repornirea economiei”
Întrebat ce se va întâmpla dacă Guvernul nu va identifica, până în ianuarie, suficiente resurse pentru majorările salariale, Tofan a spus că principala soluție este creșterea economică, precum și reducerea risipei și eficientizarea sectorului public.
„Marea, marea soluție pe care trebuie să ne focusăm este repornirea economiei. Să taxăm mai puțin munca, să taxăm de o manieră mai stimulativă investițiile și, în același timp, acolo unde avem rezerve pe vicii, în primul rând, trebuie să creștem taxele destul de mult”, a declarat premierul.
Oficialul a menționat majorarea taxelor pentru țigări, alcool, produse de lux și jocuri de noroc și a spus că aceste măsuri, luate împreună, ar trebui să asigure resursele pentru noua lege a salarizării.
Premierul Tofan a mai subliniat că eficientizarea cheltuielilor publice nu este suficientă pentru finanțarea pe termen lung, fiind necesară o creștere economică sustenabilă. Executivul își propune să mențină deficitul bugetar sub 5% din PIB și va continua să caute economii în sectorul public, inclusiv prin comasări de agenții.
„Trebuie să avem curajul să reducem sectorul public. Este un stat prea mare și trebuie să căutăm aceste rezerve”, a punctat oficialul, recunoscând că anumite reforme sunt „nepopulare”.
CITIȚI ȘI:
