Un nou sistem de pensii ar putea fi introdus în R. Moldova. Autoritățile discută implementarea Pilonului II
Republica Moldova analizează posibilitatea dezvoltării unui nou mecanism de economisire pentru pensie, care să le permită angajaților să acumuleze venituri suplimentare pentru perioada de după pensionare. Este vorba despre Pilonul II de pensii, pentru care autoritățile caută o formulă de implementare.
Inițiativa este analizată în contextul provocărilor cu care se confruntă sistemul public de pensii, în special al îmbătrânirii populației și al numărului redus de contribuabili în raport cu beneficiarii. Potrivit ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, instituțiile responsabile au început să examineze soluțiile prin care viitorii pensionari ar putea beneficia de o protecție financiară mai bună.
„La Pilonul II lucrează Comisia Pieței Financiare, am avut și noi discuții cu ei ca să vedem care ar fi formula și modalitatea cea mai optimă ca totuși să găsim și o modalitate de a crește pensia pe care o persoană o primește atunci când ajunge la vârsta de pensionare”, a declarat Natalia Plugaru, în cadrul emisiunii „În Context” de la Moldova 1.
În prezent, sistemul de pensii din Republica Moldova se bazează în principal pe contribuțiile de asigurări sociale achitate de angajați și angajatori. Separat, există și Pilonul III, care oferă posibilitatea participării voluntare la fonduri private de pensii. Acesta permite economisirea unor sume suplimentare, independent de pensia acordată de stat.
Necesitatea diversificării surselor de venit la bătrânețe este discutată și pe fondul schimbărilor demografice. În Republica Moldova, raportul este de aproximativ 1.1 persoane angajate la un pensionar, ceea ce pune presiune asupra finanțării sistemului public. Totuși, ministra susține că deficitul bugetului asigurărilor sociale s-a redus în ultimii trei-patru ani, iar transferurile necesare de la bugetul de stat sunt în scădere.
Oficiala consideră că îmbunătățirea sustenabilității sistemului nu presupune neapărat revenirea la proporțiile dintre angajați și pensionari înregistrate în trecut. În opinia sa, productivitatea muncii și creșterea veniturilor salariale pot contribui la compensarea efectelor declinului demografic.
„Nu este neapărat nevoie de raportul de 1 la 3, noi putem să avem o persoană tânără care lucrează cu un salariu mai bun și contribuie mai mult ca să poată susține un pensionar”, a explicat ministra.
Anterior, în iulie 2026, premierul Vasile Tofan a propus ca Pilonul II de pensii să fie finanțat inclusiv din veniturile obținute prin privatizarea unor active ale statului care nu sunt utilizate eficient. Potrivit propunerii, banii ar urma să fie direcționați către conturi individuale de pensii, fără majorarea contribuțiilor sociale achitate de angajați și angajatori. În prezent, Republica Moldova are un sistem public de pensii, bazat pe contribuțiile persoanelor angajate, și Pilonul III, care permite economisirea voluntară prin fonduri private. Primul fond de pensii facultative a fost lansat în aprilie 2026. Pilonul II rămâne însă la etapa discuțiilor, fără un mecanism de finanțare aprobat sau un termen stabilit pentru implementare.
CITIȚI ȘI:
