Mii de moldoveni care munceau „la negru”, angajați legal în acest an. Autoritățile verifică dacă aceștia își păstrează contractele de muncă
Aproximativ 8.000 dintre cele 10.000 de persoane depistate de autorități de la începutul anului că lucrau fără contract de muncă în Republica Moldova au fost angajate legal. Potrivit ministrei Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, verificările continuă pentru ca inspectorii să se asigure că aceste persoane își păstrează locurile de muncă legale și nu revin la munca la negru.
În ultimii ani, autoritățile au identificat tot mai multe persoane care muncesc fără contract, pe măsură ce au fost intensificate controalele pentru combaterea muncii la negru. Anterior erau depistate anual doar câte aproximativ 100 de persoane angajate neoficial.
„Noi pe tot ce ține de munca informală avem progrese extrem de bune. Atunci când a început campania, într-adevăr, câțiva ani în urmă, pe an cred că erau depistate în jur de 100 de persoane. Deci, vă dați seama, în toată țara - 100 de persoane care lucrează fără contract”, a declarat Natalia Plugaru, la emisiunea „În Context” de la Moldova 1.
După legalizarea raporturilor de muncă, instituțiile responsabile urmăresc dacă angajările sunt menținute pe termen lung, a adăugat ministra.
„Anul acesta, am depistat 10.000 de persoane care lucrează fără un contract de muncă și rata de conformare este destul de bună. Iată, din 10.000, cred că în jur de 8.000, până la 8.000, au trecut pe contract și noi mai reverificăm după o anumită perioadă să ne asigurăm că aceste contracte rămân în vigoare și persoanele nu le reziliază”, a precizat Natația Plugaru.
Trecerea la angajarea legală le oferă salariaților acces la protecția prevăzută de legislație, inclusiv în situațiile în care nu mai pot lucra din motive medicale. Totodată, contribuțiile achitate pentru aceștia ajută la finanțarea sistemului public de asigurări sociale.
„Și este un lucru extrem de bun, deoarece cresc veniturile la bugetul de stat, persoana este asigurată social - dacă se întâmplă un accident de muncă, dacă are nevoie de concediu medical, dacă are nevoie de pensie, deci toate aceste lucruri”, a explicat Natalia Plugaru.
O altă problemă este achitarea unei părți din salariu în afara evidențelor contabile. Spre deosebire de cazurile în care nu există deloc un contract, această practică este mai greu de identificat, deoarece angajații figurează oficial în sistem, dar nu toate sumele primite sunt raportate autorităților.
„Aici este mult mai complicat să intervenim, dar ne uităm și la experiența altor țări să vedem cum, în acest caz, verificările pot fi făcute ca tu să vezi, într-adevăr, că salariul nu este declarat în totalitate. Există diferite mecanisme în care vezi ce funcție are persoana, ce sarcină are persoana, dacă e norma întreagă sau nu și, atunci, contrapui cu salariul care este declarat”, a adăugat ministra.
Munca fără contract afectează și pensia pe care o persoană o va primi la bătrânețe. În Republica Moldova, valoarea pensiei depinde de perioada în care au fost achitate contribuțiile sociale și de veniturile declarate oficial.
Astfel, cei care au muncit la negru sau au primit o parte din salariu „în plic” riscă să aibă pensii mai mici decât dacă ar fi fost declarate toate veniturile.
CITIȚI ȘI:
