Circa 30 la sută dintre asistenții sociali părăsesc anual sistemul. Planurile autorităților de redresare a situației
Circa 30 la sută dintre asistenții sociali părăsesc anual sistemul, generând o fluctuație masivă de cadre. Deficitul de personal este cauzat de salariile mici și de volumul mare de muncă. Pentru a încuraja asistenții comunitari să rămână în domeniu, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat o reformă a sistemului, care prevede creșterea gradelor de salarizare și dezvoltarea abilităților profesionale.
La nivel de comunitate, se atestă o lipsă tot mai stringentă de asistenți sociali. În raionul Fălești, anual, se înregistrează o fluctuație de cadre de circa 50 la sută, afirmă șefa Direcției Generale Asistență Socială, Protecție a Familiei și Copilului din Fălești, Emilia Ciobanu. Potrivit ei, este nevoie de o reformă care să se concentreze atât pe motivarea angajaților, cât și pe dezvoltarea unor servicii noi de asistență socială.
„Deja câțiva ani consecutiv avem circa 46-50 de procente fluctuație de cadre în rândul asistenților sociali comunitari. Trebuie să privim mai atent la problemele cu care se confruntă aceștia în teren, să vedem ce-i face să plece din sistem. Dezvoltarea serviciului de asistență personală a fost lăsată în umbră și se aștepta doar finanțare din pachetul minim de servicii. Din 198 de asistenți personali, doar 56 sunt salarizați din bugetul local.”
Pentru a reduce deficitul și fluctuația de cadre, autoritățile vor crește clasele de salarizare ale asistenților sociali cu studii superioare, până la nivelul cadrelor didactice. Această acțiune face parte din reforma inițiată de autorități. Totodată, se propune îmbunătățirea și extinderea serviciilor prestate și finanțarea acestora din bugetul de stat, a subliniat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu.
„Datele pentru anul 2022 arată că salariul asistenților sociali era cu 16 procente mai mare comparativ cu munca necalificată din sectorul public. Noi avem situații când, în unele raioane, peste 30 la sută pleacă din sistem, ceea ce înseamnă că există perturbații. Noi prevedem două etape în dezvoltarea resurselor umane: în primul rând o să creștem clasele de salarizare pentru asistenții sociali care au studii superioare, la nivelul unui pedagog, iar pentru asistenții sociali cu studii medii profesionale, la nivelul unui educator, după care vom introduce cele trei grade de dezvoltare profesională.”
Alexei Buzu a precizat că, în prezent, în sistemul de asistență socială activează circa 13 mii de profesioniști.
