Различия между зарплатами, которые получают женщины и мужчины в странах Евросоюза, сократятся
Различия между зарплатами, которые получают женщины и мужчины в странах Евросоюза, будут сокращены, а работники получат право на получение четкой и полной информации об уровне оплаты труда. Это предусмотрено директивой о прозрачности заработной платы, одобренной Европарламентом. В Республике Молдова также существуют различия в оплате труда женщин и мужчин, но власти заявляют, что было принято необходимое законодательство для обеспечения большей прозрачности и равенства.
Директива о прозрачности оплаты труда обяжет работодателей публиковать среднюю заработную плату с разбивкой по полу с целью сокращения гендерного разрыва в оплате труда. По данным Европейского парламента, женщины в Европейском союзе зарабатывают в среднем на 13% меньше мужчин за ту же работу. И в Республике Молдова разница между зарплатами женщин и мужчин есть, но она несколько сократилась за последние годы - с 14,1% в 2019 году до 13,6% в 2021 году, по данным Национального бюро статистики.
Даже если процентная разница между заработной платой мужчин и женщин уменьшается, в численном выражении она увеличивается, пояснила для "Радио-Молдова" эксперт Центра партнерства для развития Алина Андронаке. Она отмечает, что в большинстве случаев разница в зарплате ничем не обоснована, исходя только из стереотипов и предубеждений.
«В процентном отношении наблюдается очень небольшое уменьшение расхождения в заработной плате, если мы переведем в денежное выражение, мы заметим, что это расхождение увеличивается, и женщины по-прежнему теряют много денег. Анализ, проведенный Центром «Партнерство для развития» в 2020 году, показывает нам, что только часть этого несоответствия может быть объяснена или напрямую связана с определенными структурными барьерами», — отметила Алина Андронаке.
В Республике Молдова также существует закон, который обязывает работодателей предоставлять прозрачные данные о заработной плате, чтобы работники могли понять, существует ли дифференциация по признаку пола, сообщил нашей радиостанции председатель Комиссии по социальной защите, здравоохранению и семье Дан Перчун.
«То, что предложил предыдущий парламент, заключалось в прозрачности этой ситуации и предоставлении женщинам возможности заключать контракты, идентичные контрактам мужчин с аналогичными навыками и качествами», - заключил Дан Перчун.
По данным Национального бюро статистики, женщины зарабатывают меньше мужчин в большинстве видов экономической деятельности. В 2021 году самые большие различия зафиксированы в финансовой и страховой деятельности, информации и коммуникациях – примерно на 40%. Официальная статистика показывает, что женщины получают более высокую заработную плату, чем мужчины, лишь в нескольких областях, таких как административные услуги и образование.
