O judecătoare a protestat în fața CSM: „Am doi copii sugari, am fost nevoită să procesez 100% din volumul de dosare”
Magistrata Marina Rusu de la Judecătoria Chișinău, sediul Centru, mamă a șapte copii, unul dintre care mai mic de doi ani, reclamă abuzuri și încălcări frecvente ale drepturilor sale. Aceasta a protestat, pe 22 decembrie, la Consiliul Superior al Magistraturii (CSM).
Marina Rusu este mamă a șapte copii, dintre care cinci sunt minori, iar doi sunt încă sugari. Cu cei mici a venit astăzi la protest. Magistrata spune că, deși a revenit la serviciu cu un program restrâns, cu pauza necesară pentru alăptare, a primit în gestiune prea multe dosare.
„Când eu am primit, conform cererii mele, ca să activez cu timp de lucru parțial, patru ore zilnic și cu 30 de minute pentru alăptarea copiilor, așa cum prevede Codul Muncii, dar de fapt, mi se repartizează 100 de procente volum de dosare, fix așa cum se repartizează la alți judecători, care activează opt ore și sunt achitați cu salariu deplin. Sunt nevoită, în acele trei ore și jumătate să examinez un volum egal cu volumul pe care îl examinează un judecător cu opt ore”, a spus Marina Rusu, judecătoare.
Marina Rusu a protestat alături de mai mulți susținători, inclusiv Victoria Sănduța, o magistrată retrasă din sistem în 2024, care a candidat independent la alegerile parlamentare din 28 septembrie. Cu toții au fost invitați la discuții cu membrii Consiliului Superior al Magistraturii. Președintele interimar al CSM a recunoscut existența problemelor legate de volumul mare de muncă în rândul judecătorilor. Vorbim despre nemulțumirile invocate de Marina Rusu, Sergiu Caraman a susținut că acestea ar fi nefondate. Potrivit lui, Marina Rusu are în gestiune circa 17% din sarcina de lucru a unui judecător din instanța din care vine.
„Trebuie publicul să cunoască toate solicitările dumneavoastră, inclusiv acea jumătate de oră necesară pentru alăptare, v-au fost oferite. Și pentru că nu este vorba doar de doamna Marina Rusu. Ceea ce trebuie de menționat este că în sistemul judecătoresc noi avem foarte mulți judecători care sunt părinți și au la îngrijire copii minori. Deci este o situație care nu trebuie tratată izolat, este o situație care trebuie tratată per ansamblu în sistemul judecătoresc”, a declarat președintele CSM, Sergiu Caraman.
CSM a precizat într-un comunicat că, la reîncadrarea în funcție, pe 3 noiembrie 2025, judecătoarei Marina Rusu i-a fost micșorată ziua de muncă la 44%, până la 31. ianuarie 2027, iar începând cu această dată - la 50%, până în anul 2034. La moment, judecătoarea are în procedură 121 de cereri repartizate, dintre care 68 de dosare în procedură. Media pentru 100% de cauze pentru magistrații Judecătoriei sediul Centru, Chișinău constituie 600-700 de cereri repartizate, dintre care 400-500 dosare în procedură.
Consiliul mai notează că intenționează să modifice Regulamentul privind distribuirea aleatorie a dosarelor și să introducă, în premieră, reglementări clare referitoare la munca în regim parțial în sistemul judecătoresc și criterii obiective și transparente pentru ajustarea sarcinii de muncă în situații justificate, inclusiv în cazul judecătoarelor gravide, al părinților cu copii de vârstă fragedă, al părinților copiilor cu dizabilități sau al judecătorilor care asigură îngrijirea unor membri ai familiei cu probleme grave de sănătate.
Amintim că, Marina Rusu a fost numită în funcția de judecător pe 8 februarie 2012, pe un termen de cinci ani, pentru a activa la Judecătoria Cahul, sediul Taraclia. În ianuarie 2023, magistrata nu a promovat evaluarea Comisiei Pre-Vetting. Membrii comisiei au motivat decizia prin lipsa unor informații suficiente și clare despre veniturile și bunurile familiei sale din perioada 2014-2016. Ulterior, Curtea Supremă de Justiție a decis ca Marina Rusu să fie supusă unei reevaluări de către Comisia Pre-Vetting.
În cadrul unui interviu pentru Moldova 1, reprezentanta organizației Women Moldova, Svetlana Andrieș, a declarat că, în ultimii ani, legislația s-a îmbunătățit în ceea ce privește echilibrarea programului de muncă, concediul parental și prestațiile sociale, precum și crearea de către angajatori a unor locuri de muncă prietenoase pentru copii. Totodată, „există bariere structurale”, în special din cauza lipsei unui număr limitat de locuri în creșe, iar părinții „sunt nevoiți să renunțe la o parte din venituri și să piardă din progresul în carieră”.
„Din moment ce avem legislație, este important ca aceasta să fie răsfrântă în fiecare dintre domeniile profesionale, în special cele cu tip de activitate specific, așa cum este cazul despre care se discută. Nu este simplu, este extrem de dificil, pentru că aceste opțiuni sunt extrem de bune și valide doar atunci când există suficiente locuri în creșe, de grădinițe. Cel puțin la nivelul Chișinăului, sistemul nu face față”, a punctat reprezentanta Women Moldova, care a precizat că cele mai afectate sunt mamele, din cauza stereotipurilor.
CITIȚI ȘI:
