Zilele de sărbătoare nelucrătoare din 2026: trei sunt în weekend
Anul 2026 vine cu 14 zile de sărbătoare oficiale nelucrătoare pentru angajații din Republica Moldova. Majoritatea vor fi în timpul săptămânii de muncă, oferind timp liber suplimentar, în timp ce trei sărbători se suprapun cu zilele de weekend.
Cele mai multe zile libere vor fi concentrate la începutul și la mijlocul anului. Ianuarie debutează cu trei zile nelucrătoare – 1, 7 și 8 ianuarie, iar aprilie aduce două zile de luni libere, a doua zi de Paște și de Paștele Blajinilor.
În schimb, unele sărbători importante, precum Ziua Internațională a Femeii (8 martie) și Ziua Europei (9 mai) vor fi marcate în zile de weekend, fără a genera zile libere suplimentare pentru salariați.
Anul 2026 vine și cu alinieri fericite, unde zilele libere se lipesc de weekenduri, creând mini-vacanțe: Ziua Muncii: 1 mai (vineri); Ziua Copilului: 1 iunie (luni); Sărbătoarea „Limba Noastră”: 31 august (luni); Crăciunul pe stil nou: 25 decembrie (vineri).
Pe lângă sărbătorile naționale, zilele de hram rămân nelucrătoare la nivel local, pentru angajații din localitățile în care acestea sunt declarate oficial de consiliile locale. Chișinăul își sărbătorește Hramul pe 14 octombrie, Cahulul – pe 21 noiembrie, Bălțiul – pe 22 mai, iar Comratul – pe 20 august.
Codul muncii prevede drepturi speciale pentru salariații convocați la muncă în zilele de sărbătoare. Aceștia beneficiază de retribuție dublă, indiferent de forma de salarizare. În anumite condiții, angajatorul poate acorda o zi liberă compensatorie, fără plată suplimentară.
Totodată, legea interzice obligarea la muncă în zilele de sărbătoare a minorilor, femeilor însărcinate, persoanelor cu dizabilități severe și părinților cu copii mici sau cu dizabilități, cu excepția cazurilor în care există acord scris. Angajații aflați în concediu sau cu contractul suspendat la data sărbătorii nu sunt obligați să recupereze zilele nelucrate.
CITIȚI ȘI:
