Salariul minim va respecta o valoare de referință de 50% din salariul mediu
Modul de calcul al salariului minim în Republica Moldova va fi mai clar, iar ajustarea acestuia va fi evaluată cel puțin o dată pe an. Totodată, la evaluarea salariului minim se va lua drept valoare de referință 50% din salariul mediu lunar. Proiectul de lege a fost votat în a doua lectură pe 18 iunie.
Scopul proiectului este de a „îmbunătăți protecția salariaților prin salarii minime echitabile, care să reflecte costul vieții, productivitatea și evoluția salariilor, contribuind astfel la reducerea sărăciei în muncă și la promovarea convergenței sociale ascendente”, menționează autorii.
Necesitatea modificării cuantumului salariului minim va fi evaluată cel puțin o dată pe an de Guvern, împreună cu patronatele și sindicatele.
A doua modificare ține de utilizarea valorii de referință de 50% din salariul mediu pentru stabilirea salariului minim. Valoarea de referință nu constituie un mecanism automat de stabilire a cuantumului, însă permite evaluarea anuală a salariului minim în raport cu evoluția salariilor din economie și contribuie la o mai bună fundamentare a deciziilor de politică salarială.
Prin proiectul votat se urmărește reducerea fenomenului de sărăcie și îmbunătățirea condițiilor de trai pentru lucrători. Totodată, inițiativa ar urma să contribuie la creșterea echității salariale și diminuarea diferențelor de remunerare între femei și bărbați, iar gradul de implicare a sindicatelor și patronatelor în procesul decizional privind politica salarială va crește.
Din 1 ianuarie 2026, salariul minim pe țară este în mărime de 6.300 de lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore, ceea ce reprezintă 37.27 lei pe oră. În același timp, salariului mediu estimat pe economie în 2026 este în mărime de 17.400 lei.
CITIȚI ȘI:
